离职证明日期是最后一天上班日期吗
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离职日期写上班的最后一天,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职单上写的离职日期那天要上班吗
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最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职日期是跟同时写明上班的最后一天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
借条上可以写上还款日期吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询离职日期是否是写上班的最后一天
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离职日期写上班的最后一天,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工作日和上班日期是不是在离职申请的最后一天
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是的,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上夜班离职最后一天要上吗
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最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职日期是跟同时写明上班的最后一天吗,律师怎么看
合同日期写错了有效吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询判决书生效时间是判决书上的日期吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同日期写错了怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询求离职日期要写上班的最后一天
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离职日期写上班的最后一天,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班离职最后一天要上吗
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最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职日期是跟同时写明上班的最后一天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职是写当天日期吗?
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当天,即审批结束,办完交接,即确定办完离职手续的那天。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>申请离职日期是写哪一天的
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申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。 一般是要提前一个月。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班一天离职需要离职证明吗
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需要。入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的一般的单位或企业都有试用期。而且...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不写日期借条有效吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到离职日期是跟同时写明上班的最后一天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职日期一般写着离职最后一天,还是工资应该出来的那天
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是的,退休日是你实际工作的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要上班的最后一天吗
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那个辞职的最后一天上班还是办手续的问题,离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职日期夜班上班吗
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离职当天夜班不需要上班,当天办理工作交接即可,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一般用人单位的离职流程: 1、劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职证明时间是最后工作日吗
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原则上以员工离开工作,解除劳动关系之日为准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职日期和入职日期可以是一天吗
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可以,没有相关规定禁止此类行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定离职日期当天上班吗
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劳动者和用人单位依法确定了离职日期,劳动者在依法办理离职手续之前应当正常上班,否则劳动者可以以劳动者旷工为由和劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>日加班一天最多几小时
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对于日加班一天最多几小时的事,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职日期是跟同时写明上班的最后一天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职日期最后一天出勤出勤时间怎么算?
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离职日期应该是最后工作日的第二天,离职日期的当天可以不上班,但必须做好交接手续。在约定离职之日起,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询24小时上班的最后一天是几倍工资
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法定节假日是三倍工资的。采用二十四小时制的,到24时已经是新的一天了,也就是零点,日期会产生变更,您以上说的都是应当这么计算的三倍工资是可以按小时算的,可以把月平均工资折算成日工资。法定假日都是截止到...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同日期跟入职日期必须一致吗
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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