申请离职时间是写出勤最后一天吗?
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今天最后一天上班,是说今天应该按正常上班,离职日期是明天。 之所以要弄清楚,是责任划分。比如,今天若...
离职时间是从合同到期日的后一天吗
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离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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七个工作日是几天时间
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判决书生效时间是判决书上的日期吗
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离职日期一般写着离职最后一天,还是工资应该出来的那天
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是的,退休日是你实际工作的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
离职日期是否是写上班的最后一天
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离职日期写上班的最后一天,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人...
离职时间是申请日期还是离开那天日期
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离职时间是离开那天的日期。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,用人单位应当在解除或者终...
不明白,就问一问
离职日期是指最后一天出勤时间吗,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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一般试用期是多长时间
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一审审限最长多长时间
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最低工资是指日历工作天数出满勤所得工资对吗?
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不是的最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和...
求离职日期要写上班的最后一天
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离职日期写上班的最后一天,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
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离职日最后一天是元旦假期工资是双倍吗?
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离职日最后一天是元旦假期工资是双倍。 元旦是法定的节假日,用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳...
离职证明时间是最后工作日吗
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原则上以员工离开工作,解除劳动关系之日为准。...
最后工作日和离职日期一样吗
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最后工作日和离职日期一样。办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单...
离职可以当天离开当天结工资吗
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房贷申请期间离职会被拒贷吗
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离职时没有按离职日期发全勤, 离职后是否还需要一次性结清工资呢?
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这种情况要看劳动合同内容规定,全勤的规定法律没有强制性规定。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结...
最后一天提出离职申请,是3天之后就可以离职吗?
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
期间届满的最后一日是节假日吗?
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期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日指法定节假日,比如星期日、国庆节等。法人或者其他组织内部规定的放假或者休息日不在此限。以节假日后的第一日为期间届满的日期,比如,...
离职日期和入职日期可以是一天吗
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可以,没有相关规定禁止此类行为。...
工作日期离职的最后一天怎么写
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离职日期是写上班的最后一天,即实际工作到的最后一个工作日。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离...
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离婚后复婚有时间限制吗
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打架被拘留时间一般多少天
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出勤期间算提前出勤吗?
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员工工伤停工留薪期间,员工的工资福利保持不变由单位支付,但是奖金是根据单位公司规定执行。是可以不支付的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
员工离职补偿金离职日期是半年最后一天怎么处理
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根据你咨询的员工离职补偿金离职日期是半年最后一天怎么处理,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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工作日和上班日期是不是在离职申请的最后一天
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是的,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终...
工伤申请时限最长是多少天
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时间算出勤吗
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认定工伤后,工伤治疗期间享受原工资待遇...
病假6天算出勤总时间吗?
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病假6天能不计入年出勤总时间内,劳动者请病假的,在医疗期内用人单位应当依法支付病假工资,但不计入实际出勤中。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第5...