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劳务派遣试用期不想去怎么办

2024-05-21 29人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
1．劳务派遣员工辞职能向派遣公司提出，试用期内员工须提前三日通告劳务公司。 2．劳务公司应立即通知相关雇佣企业，待处理派遣员工辞职事项并完成后续工作。根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者可提前30天提交书面离职申请，无需用人单位批准即可离职。在试用期内，只需提前3天书面告知，用人单位有责任结算工资并协助办理离职手续。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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