劳务派遣员工试用期内离职需要几天
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试用期辞职只需要提前3天就行了...
劳务派遣辞职可以直接走吗
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劳务派遣辞职不可以直接走。 劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提...
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哪些是劳务派遣
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试用期内辞退员工赔偿
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劳务派遣可以向用人单位约定试用期吗
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劳务派遣合同可以约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
劳务派遣公司可以约定试用期么
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劳务派遣合同可以约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同期限三个月以...
劳务工派遣是否有试用期
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可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
不明白,就问一问
劳务派遣在试用期内可以辞职吗?,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣工与劳务派遣单位之间是否可以依法设立试用期还是试用期?
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劳务派遣工与劳务派遣单位之间可以依法设立试用期。根据法律规定,劳务派遣是一种特殊的用工形式,法律没有对劳务派遣如何设定试用期作出直接规定,但是,鉴于劳动者与劳务派遣单位之间是一种劳动合同关系,所以只能...
试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
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如何辞职劳务派遣工?
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劳务派遣工辞职可以直接和公司提出辞职的申请即可,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
劳务派遣中能否辞职
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应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作...
国企试用期签劳务派遣合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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试用期被辞退有补偿吗
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劳务可以派遣吗?
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劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司; 2、禁止主体工程专业分包,主体工程的...
在劳务派遣中劳务员辞职公司会赔偿吗
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公司不续签的,可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法...
公司可以辞退劳务派遣工吗
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在有合理情况下,企业可以辞退派遣工,解除双方的劳动关系,如果是非法辞退的话,企业要承担赔偿责任。劳务派遣工和其它员工一样,都和企业建立劳动关系,企业辞退员工严格按照劳动合同法规定,不得随意辞退。...
劳务派遣工试用期被辞退应该怎么赔偿
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劳务派遣被辞退后应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
劳务派遣试用期内考公务员需要注意什么?
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可以作为在职人员报考公务员,没有什么影响,只需要劳务派遣公司出具一份同意报考的证明即可。这个在笔试之...
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无限期合同可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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用工单位在劳务派遣中能否将员工辞退,劳务派遣工可以被辞退的情况
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员工是属于劳动派遣员工,员工的劳动关系存在于派遣公司,而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司,由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本...
劳务派遣合同效力内可以辞退劳动者吗
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,双方可以协商续签合同,也可以终止合同(不是辞退)各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
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公务员在试用期辞职后可以再考吗?
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公务员辞职后在五年内是不能报考,按招考公告上的规定,服务的年限不满2年(含试用期)的公务员与参照公务...
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳动者在试用期内可以随时离职吗, 劳动者在试用期内辞职要注意什么
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劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
劳务派遣工试用期辞退应该怎么赔偿
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劳务派遣退休后,应当向员工支付双倍赔偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...