公司遣散员工提前30天通知就不用给遣散费吗?
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公司遣散员工提前30天通知就不用给代通知金。但是需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在用人单位的工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>行政通知格式模板
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行政通知格式模板如下:1、开头表明相关通知的重要性;2、将通知的内容一一列明;3、明确通知的时间、地...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对遣散员工通知怎么写模板,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚民事起诉状怎么写模板
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工的解散通知书应该怎么写
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要的,需要提前30天书面形式,没有提前30天就要支付代通知金,要是提前了30天即便是口头通知的也需要支付。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工遣散安置怎么办?
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(一)需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司和解散通知怎么写?
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一般是由公司总裁办或者总经办来写。公司解散需要提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
遣散员工通知怎么写模板,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司遣散不提前通知员工公司会被怎么判
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条限定的情形无需支付经济赔偿金外,其它情况根据解除的原由分别,赔偿的方式是不相同的。 1、如果两方商量一致解除合同,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>老板要遣散所有员工,但是没有签合同,有遣散费么?
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是可以要求补偿经济补偿金,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对遣散员工通知怎么写模板,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何注销员工员工遣散
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公司注销员工遣散程序: 1、公司要提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工遣散的办法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>抬钱借据怎么写模板
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1、应写清楚借款人和放款人的法定全名,附上身份证号码; 2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合伙生意散伙协议书怎么写
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到遣散员工通知怎么写模板,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同解除通知书模板怎样写
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借款合同签订后,在符合法定解除或约定解除的情况下,如果当事人一方主张解除合同的,应当通知对方,同时,条件成就时,合同自通知到达对方时解除。今天就给大家讲解下借款合同解除通知书怎么写。首先,我们要知道拟...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然倒闭,没有提前通知员工而遣散员工
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根据《劳动合同法》规定,公司解散终止劳动合同的,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准,应该满足以下规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工处罚决定模板怎么写
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以下仅提供一个范文供参考:员工旷工处罚通知兹有我厂职工张三,男,现年35岁,系第三车间操作工。该同志自2018年5月15日到2018年5月18日连续旷工3日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>欠条模板怎么写有效
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有效的欠条模板: 1、明确债权人和债务人;自然人为主体时,应核对身份证上的姓名,条件允许时,应在借据...
蔡景峰律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>分居证明怎么写模板
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根据我国的相关法律规定,夫妻分居证明应写明以下事项: 1、分居起止时间; 2、分居期间各自的居住地点...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询开发商交房怎么通知
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的通知模板怎样写
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你与公司年月日签订的劳动合同于年月日到期限,公司根据经营需要决定与你续签至年月日。请你于年月日前到人力资源部办理续签劳动合同手续,逾期未能续签的,视合同到期自动离职。特此通知。 XX公司 人力资源部 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>物业员简历模板怎么写
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本职业共设三个等级,分别为:物业管理员(国家职业资格四级)、助理物业管理师(国家职业资格三级)、物业管理师(国家职业资格二级)。 注:目前开考等级:四级、三级、二级。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到遣散员工通知怎么写模板,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫离职告知书要怎么写才合法模板
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被迫离职告知书即用人单位解除劳动合同通知书,应当填写以下内容:劳动者姓名;劳动合同签订日期;解除劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤老板不赔钱怎么办
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询怎么办理员工遣散手续?
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公司破产遣散员工流程: 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被遣散赔偿怎么算
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因非劳动者自身原因解除劳动关系的,公司应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年...
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