员工的解散通知书应该怎么写

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• 问公司公司解散通知书怎么写
  

  因本公司经营遇到了巨大问题，不得不忍痛告诉全体员工从今天起全体解散，公司解散通知书正式生效，衷心感谢全体员多年对公司的忠心与努力，我公司将铭记在心，若能好转定当重聘，为表示对员工们愧疚与感谢之情，见本通知后全体员工到财务处领取所欠工资及遣散费，顺提醒大家，打扫好岗位卫生，交清工具，，中午将举行告别宴会，恳请全体员工届时参加，再次向全体员工致谢。

• 问解散通知书要给员工一份吗
  

  要的，需要提前30天书面形式，没有提前30天就要支付代通知金，要是提前了30天即便是口头通知的也需要支付。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

• 问员工解散应该怎么办
  

  单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

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