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女职工产假158天怎么算的

2024-05-02 17人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
根据相关法律，我国女职工的法定产期假期为158天，即由98天的基础产假和各地区可能增设的60天产假组成。在98天的基础产期中，产妇可以在生产前享有额外的15天假期；若遇难产，则可额外增加15天；若生育多胞胎，每新增一名婴儿还可获得15天的额外假期。 在特定情况下，如怀孕不足4个月流产，可享15天产假；而怀孕超过4个月流产，则可获42天产假。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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