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安徽省女职工产假158天从哪些时候开始实施？

2024-05-28 5人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

安徽省女职工依法生育的，享受基本产假98天，延长产假60天，安徽省女职工产假158天假期自2024年元月16日起执行。《安徽省人口与计划生育条例》已经通过媒体向社会公布，全省所有单位应当执行。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《安徽省人口与计划生育条例》安徽省人民代表大会常务委员会公告（第四十号）《安徽省人民代表大会常务委员会关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》已经2024年1月15日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过，现予公布，自2024年1月16日起施行。 2024年1月15日第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

法律依据

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