职业产假158天吗?
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女职工的产假不都是158天,依据相关法律法规规定,正常情况下产假的时间是98天,在生育过程中难产的其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>云南产假158天真假假
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一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对158天产假工资怎么发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询厦门的产假158天的工资待遇怎么样?
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有。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可...
海南在线咨询顾问团咨询我>>产假产假工资发放时间?
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产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定。 产假的工资规定: 1、女职工产假期间的生育津贴,对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小产休假的15天可以发放工资么
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流产假15天是带薪的,但是需要满足一定的条件。休假要提供流产的医院证明。另外要提供符合计划生育证明,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
158天产假工资怎么发放,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询市是158 10=168天么?产假期间生育津贴和工资怎么发?
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目前西安市产假依据:根据【2012】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《陕西...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>人工休产假158天可以拿到工资吗
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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对158天产假工资怎么发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假158天具体多少天
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根据相关规定,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假98天外,增加产假60天,享受生育津贴。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>158天产假包括寒暑假
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不包括,如果你正好赶上寒暑假,那你就正好一起连着啦,如果赶不上的话,那就只能158天了。所以,158...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到158天产假工资怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
规培怎么休产假158天
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按照以往的规定,国家的法定产假天数是98天,但是随着国家鼓励二胎政策的推行,全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、黑龙江、海南、甘肃、河南部分地区,产假还有接近半年的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资怎么发放国家规定产假工资怎样发
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生育津贴发放标准。生育津贴是针对国家规定的“产假”期间的补给。国家对生育津贴发放标准计算公式为:当月企业人均缴费工资30天×假期天数,因此,计算的结果有可能高于也有可能低于产假职工平时的月工资,在低于...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工休产假158天合理吗
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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>吉林省产假158天怎么来的
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国法律规定,女职工生育可享受98天产假,同时在此基础上,吉林地方法规规定,符合法律、法规规定结婚、生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假会正常发放工资么
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询产假期间公司的工资没有发放产假工资表怎么发放给员工工资
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>小产怎么放假期间的假期发放工资
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到158天产假工资怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假158天从哪天开始算
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产假是从产前假的第一天开始算起,这158天产假包括难产假期15天育多胞胎假期15天腹产额外假期15天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询产假工资该怎么发放呢? 如何发放呢?
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《女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2017年产假工资发放标准产假工资怎么算
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女职工在产假期间的工资照发,如果用人单位已参加生育保险社会统筹,由社保机构支付生育津贴,具体标准:(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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