企业解散清算后可以主张劳动合同解除吗
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公司解散和清算是有解除劳动合同权的。根据相关法律规定,用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令...
企业按照劳动合同怎样可以提前解除劳动合同
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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合同法私企可以解除劳动合同吗
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私企在下列法定的情形下可解除劳动合同:企业与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,企业单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,企业提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
企业可以和怀孕的员工解除劳动合同吗?
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需要解除劳动合同,并依法办理相关手续和赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...
职工被刑拘企业可不可以解除劳动合同
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
不明白,就问一问
企业网上解除劳动合同可以吗,律师怎么看
有限合伙企业可以上市吗
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怎样写解除劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同可以解除吗在什么情况下企业可以解除劳动合同或者试用期?
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。(1)按照劳动法第二十...
工伤期间,又同意劳动的,企业可以解除劳动合同吗
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关于工伤期间劳动合同期满的问题,解答如下: 在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。 我国《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,...
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劳动合同法非因工受伤企业可以解除劳动关系吗
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非因公受伤,在规定医疗期内的企业不能解除劳动关系,但是规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
职工计划外生育,企业可以解除劳动合同吗
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如果合同没有约定的,一般是不可以解除的。...
非法解除劳动合同认定
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保管合同可以随时解除吗
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企业可以以内部调整为由解除劳动合同吗
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企业如果符合法定的情形,可以以内部调整为由与劳动者解除劳动合同,但是需要支付经济补偿金给劳动者。经济补偿金一般是劳动者在企业每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,补偿一个月工资,不满六...
因工伤丧失劳动能力企业可以解除劳动合同吗
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员工因为工伤丧失劳动能力的,公司当然不可以单方面解除劳动合同,如果在员工丧失劳动能力的情况下单方面解除劳动合同,应该支付赔偿金,赔偿金是按照补偿金的双倍确定的,但补偿金也不是固定的,根据工龄和被辞退前...
请问企业可以拒绝邮寄劳动合同解除吗?
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拒收邮寄解除劳动合同证明是可以的,但是也视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。当事人因个...
个人缴纳社保的企业可以解除劳动合同吗
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离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情...
企业员工离职不签字可以解除劳动合同吗?
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员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员...
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缔约过失可以解除合同吗
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因公司原因解除劳动合同
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企业不履行劳动合同是否可以解除?
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企业并没有权利不解除劳动合同,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。...
在什么情况下,企业可以解除劳动合同,哪些情况下可以解除劳动合同
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。 1.按照劳动法第二十...
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企业是否可以以内部整合为由解除劳动合同
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我们在工作中最怕的就是被辞退,一般辞退都有会有正经的理由,或者是我们在工作中使公司遭受了巨大的损失。...
什么是违约解除劳动合同
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企业解除劳动合同文件有效吗?企业解除劳动合同通知能用文件吗?
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劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
企业违法解除劳动合同的情况有哪些, 什么情况下企业可以解除劳动合
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【法律意见】企业违法解除劳动合同的情况有很多种,法律仅仅规定了企业可以合法解除劳动合同的情况,“那么一般而言不以法律规定的方式解除劳动合同就可以属于违法解除”。只要是违法解除都需支付劳动者双倍补偿金。...