员工上班说走就走如何处理
图文1,071人已浏览
虽然个体户,但是工资应当发给劳动者并且应当与劳动者签订劳动合同缴纳社保。用人单位未与其签订劳动合同的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工说走就走劳动合同属于解除吗
图文113人已浏览
员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对餐饮店员工说走就走给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
餐饮店无证经营怎么处罚
视频5,718人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询开餐饮店需要办理什么手续
视频7,656人观看
李胜春律师|,19年经验在线咨询员工工资说走就走的说说
问答584人已浏览
员工突然离职工资发放规定如下:工资发放应按照实际工作时间确定。 假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况,员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
河南在线咨询顾问团咨询我>>暑假工能不能说走就走
图文354人已浏览
当然可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有没有说餐饮不给员工交社保的
图文446人已浏览
由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
餐饮店员工说走就走给工资吗,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
视频5,350人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询走工伤还能走人身损害赔偿吗
视频2,882人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,898人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工情况说走就走工资怎么算?
问答584人已浏览
员工突然离职工资发放规定如下: 工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况,员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工实习期说走就走这样不给工资怎么办
问答584人已浏览
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中对这一问题作出了明确规定:“父母有固定收入的,可按其月总收入的20%至30%的比例给付。费的给付办法,可依父母的职业情况而定,原...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对餐饮店员工说走就走给工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
图文159人已浏览
劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>餐饮店没签合同能立马走人吗
图文627人已浏览
可以。没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>餐饮店与员工签什么合同
图文364人已浏览
1、餐饮业,老板注册个体户的,那么一般不与劳动者签合同 2、注册有限公司,而且购买社保的单位,才与劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程索赔程序怎么走
视频408人观看
张华锋律师| 专职律师,5年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,343人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到餐饮店员工说走就走给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在餐饮店工作怎么样才可以拿到工资走
问答584人已浏览
工资怎么结一是根据公司制度,而是要和老板协商,不给的话你可以申请劳动仲裁...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工有前途,有签了合同说走就走辞职工资给吗
问答584人已浏览
没有签订合同辞职会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止劳动关系时一次性支付劳动者的工资。劳动者非法终止劳动关系,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当自用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工说走就走工资咋办,有哪些规定
问答584人已浏览
员工说走就走后,员工的工资仍然正常发放,提前离职不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮公司员工的工资合同
图文217人已浏览
员工与餐厅之间的合同属于劳动合同,适用于《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>餐饮店没签合同辞职几天能走?
图文100人已浏览
没签合同辞职的,可以当天离职。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。如果是在试用期的,一般是需要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了认罪认罚就走简易程序吗
视频1,754人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怎么注册餐饮加盟商标
视频262人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后员工说走就走工资该怎么赔偿
问答584人已浏览
按其实际工作的天数支付工资,若离职造成公司损失的可以扣除。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职说走就走员工可以自动离职吗
问答584人已浏览
按其实际工作的天数支付工资,若离职造成公司损失的可以扣除。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到餐饮店员工说走就走给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐饮员工离职工资该怎样发
图文503人已浏览
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工地工伤事故处理流程怎么走
视频1,324人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询说马上就走有工资吗
问答584人已浏览
马上就走的话,用人单位会将你定位未旷工离职,这样的话,不但没有工资,离职证明也不会给你,会影响你今后的入职其他。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作人员说走就走该不该给工资还天天赖在家门口不走了
问答584人已浏览
拖欠工资应给付。但说走就走可以看合同是否有约定可以制约他...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询