在公司的餐饮店吃饭受伤算工伤吗
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在公司食堂吃饭受伤算不算工伤,要根据具体的受伤情形而认定结果会不同,如果是因为公司应酬需要就餐,为履...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>餐饮者的手被砍了算工伤吗?
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餐饮手如果是被菜刀砍破了算是工伤。一般来说如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤,而切菜的时候把手...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对餐饮店员工切到手算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
餐饮店无证经营怎么处罚
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在餐饮店内摔倒算工伤吗?
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认...
北京在线咨询顾问团咨询我>>餐饮店员工说走就走给工资吗
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没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>餐饮店与员工签什么合同
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1、餐饮业,老板注册个体户的,那么一般不与劳动者签合同 2、注册有限公司,而且购买社保的单位,才与劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
餐饮店员工切到手算工伤吗,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询怎么注册餐饮加盟商标
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询餐饮店员工税费怎么计算
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工资金额小于5000不扣税。 工资金额大于5000时专项附加扣除后按税率表扣除个人所得税。 税率表如下: 1、全年应纳税所得额≤36000元税率3%; 2、36000元全年应纳税所得额≤144000元...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮业,员工在切东西时,切到了手指,挺严重,怎么赔偿
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对餐饮店员工切到手算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
餐饮店无故开除员工需要赔偿吗
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劳动者应当取证证明被无故辞退的事实、证明劳动关系、证明工资数额。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在饭店开饭店,切到手,有工伤怎么处理
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属于工伤,可以申请工伤认定工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位支付伙食...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐饮店摔伤要到哪里投诉
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滑倒摔伤一般都是两个原因造成的,一个是伤者未尽到观察周围路况的义务,还有就是饭店未尽到提醒伤者注意安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询内部食堂需要办理餐饮许可证吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到餐饮店员工切到手算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐饮店转让员工有赔偿吗
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没有赔偿。餐饮店转让,变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位没有解除或终止劳动合同,不存在赔偿问题。如果用人单位因餐...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮业员工工伤怎样算工资
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员工在停工留薪期的工资是按照员工实际工资计算,可以按照员工前12个月的平均工资计算天停工留薪期间的工资。如果停工留薪期不足一个月的部分,是可以按照前12个月平均工资计算除平均每天的工资,之后按照天数计...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作人员面对菜切到手算不算工伤
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1、《例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮业被开除员工工资怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地吃工作餐摔到手骨折算不算工伤
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如果劳动者是在去吃工作餐的途中因地面滑致手骨折的,一般算工伤。劳动者具有在工作时间和工作场所内,因工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询餐饮店员工的工资最高压多少天
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工资支付暂行规定第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。就是说,理想状...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮店员工保密协议需要签订吗
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作为员工,为公司保密是应该的,辞职2年不能从事餐营行业,这是竟业,老板要给你年收入60-80%的补偿,如果没有,竟业条款还成立。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到餐饮店员工切到手算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐饮员工旷工怎么处理
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可以电话通知员工,如不来上班就按旷工处理,旷工1天扣除3天工资。如果员工明确表示不再来上班,那就通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询餐饮工伤工资该怎么算
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1、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮事故手破了是工伤吗
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是的。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)法...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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