餐饮店不给员工交社保合法吗

2023-06-14 48人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。社保卡办理流程： 1、申领人携带个人有效身份证件、二寸白底彩色证件照前往合作银行办理申领社保卡即可； 2、申领人告知合作银行网点工作人员，剩下的交给工作人员办理。完成制卡之后，还需要在银行工作人员的指导下进行激活； 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。交社保的条件： 1、具有法定的劳动关系：即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系； 2、年龄在16周岁以上的中国公民：根据国家规定，16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同，也不能参加社会保险； 3、与用人单位都必须在中国境内：因为社会保险是根据中国法律规定实施的，所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险； 4、没有达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，女性一般在50-55周岁之间，男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要再缴纳社会保险。综上所述，不同地区的社保政策可能有所不同，在离职前咨询当地社保部门或者公司的人力资源部门，了解具体的社保缴纳政策和规定，以便在离职时做出正确的决策。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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