在餐饮店工作怎么样才可以拿到工资走

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• 问餐饮店员工工资税怎么计算
  

  工资金额小于5000不扣税。 工资金额大于5000时专项附加扣除后按税率表扣除个人所得税。 税率表如下: 1、全年应纳税所得额≤36000元税率3； 2、36000元全年应纳税所得额≤144000元税率10； 3、144000元全年应纳税所得额≤300000元税率20； 4、300000元全年应纳税所得额≤420000元税率25； 5、420000元全年应纳税所得额≤660000元税率30； 6、660000元全年应纳税所得额≤960000元税率35； 7、全年应纳税所得额960000元税率45。

• 问在餐饮店上班被烧伤怎么走工伤程序
  

  按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问我在书店工作拿不到工资怎么办？
  

  有几个问题先要解决一下：1.是否有签订劳动合同？2.在辞职时是否默认放弃工资？然后，可以对应相关情况选择解决办法：1.如果事先签订了劳动合同的，应当按照事先在劳动合同中的约定处理；如果没有劳动合同，到2；2.若在辞职过程中表示过只要能够辞职就可以，在一定程度上可以认为默示过放弃工资，那么，由于您和书店是协商解除劳动关系，那么，再行追究工资，则不合理，书店不支付工资不违法；如果没有就此问题达成过约定，则可以到书店所在地的劳动仲裁委员会提请劳动仲裁，或者到法院申请支付令。

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