餐饮店关门了员工会得到赔偿吗
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依据我国现行的相关法律法规之规定,对于饭店破产而导致的员工补偿问题,应按照劳动者在当前企业所服务的具...
餐饮店员工说走就走给工资吗
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没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动...
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餐饮店无证经营怎么处罚
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开餐饮店需要办理什么手续
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餐饮店员工的工资最高压多少天
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工资支付暂行规定第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。就是说,理想状...
餐饮店与员工签什么合同
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1、餐饮业,老板注册个体户的,那么一般不与劳动者签合同 2、注册有限公司,而且购买社保的单位,才与劳...
餐饮店罚款员工合法吗
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一、餐饮店罚款员工合法吗 1、餐饮店罚款员工不合法,但现实生活中还是有很多单位都会罚款。不罚款的话可...
不明白,就问一问
餐饮店关门员工工资怎么处理,律师怎么看
相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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怎么注册餐饮加盟商标
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小型餐饮营业执照怎么注销
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餐饮店老板给员工工资都不一样怎么办
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1、工地老板拖欠工程款的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况...
你好问一下餐饮店员工工资税怎么计算
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工资金额小于5000不扣税。 工资金额大于5000时专项附加扣除后按税率表扣除个人所得税。 税率表如下: 1、全年应纳税所得额≤36000元税率3; 2、36000元全年应纳税所得额≤144000元税...
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餐饮店无故辞退员工不处理违法吗
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餐饮店无故辞退员工不处理违法。 根据规定, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定...
餐饮店员工切到手算工伤吗
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餐饮店员工切菜中切到手算工伤。餐饮店员工切菜的时候把手切了是因为在工作中因工作原因受伤的,符合工伤认...
个体户餐饮行业在疫情防控下关门需要给店员工资吗
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一、餐饮业涉及的税种及税率: 1、营业税按营业收入5缴纳; 2、城建税按缴纳的营业税7缴纳; 3、教...
员工突然离职工资怎么算
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非法集资的公司员工怎么处罚
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餐饮店无缘无故辞退员工,工资是怎么赔偿的?
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十...
餐饮店转让员工有赔偿吗
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没有赔偿。餐饮店转让,变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位没有解除或终止劳动合同,不存在赔偿问题。如果用人单位因餐...
餐饮店要给员工买社保吗
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餐饮店要给员工买社保的。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业...
餐饮员工离职工资该怎样发
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
餐饮工资拖欠如何处理?
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餐厅拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工打架斗殴公司怎么处理
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餐饮业员工工伤怎样算工资
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员工在停工留薪期的工资是按照员工实际工资计算,可以按照员工前12个月的平均工资计算天停工留薪期间的工资。如果停工留薪期不足一个月的部分,是可以按照前12个月平均工资计算除平均每天的工资,之后按照天数计...
员工午餐禁止饮酒处理
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禁止工作日午间饮酒,对社会可以产生如下有利影响:一是吃喝浪费问题。工作日午间不饮酒,可以降低招待标准。酒节省了,饭菜规格、费用自然也跟着降下来了,节约得会更多。二是有助于解决干部作风问题。觥筹交错中浪...
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餐饮店要用童工怎么办
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发现雇佣童工应该报劳动部门处理,招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工,将...
员工离职当月社保怎么处理
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餐饮店乱排污水哪个部门处理
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餐饮店乱排污水找当地的环保监察部门进行管理。因为有相关的法律规定,餐饮排污属于从事生产经营活动排污,属环保部门管理。各地市的环境监管部门有权对排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者进行现场检查,被检...
餐饮业员工工资税怎么算员工工资税计算
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工资金额在5000以下不征税。工资金额超过5000时特别扣除后,按税率表扣除个人所得税。税率表如下:1、全年应纳税收入≤36000元税率3%;2、36000元全年应纳税收入≤144000元税率10%;...