竞业限制证可以挖走员工么
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员工被挖走,可以在劳动合同或者保密协议中与员工约定竞业限制条款,也可以协商签订竞业限制协议。竞业限制...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工要被挖走可以与其签竞业限制协议吗?
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1、员工被挖走时,单位认为员工符合竞业限制的,可以与其协商签订竞业限制协议。 2、竞业限制的约定标准...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对被挖走的员工被老板辞退有竞业限制吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2022年员工被挖走可以签竞业限制吗
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员工被挖走该员工符合竞业限制的,用人单位可以与其协商签订竞业限制协议。 我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退还会不会被竞业限制
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劳动者被公司辞退后如果竞业限制期限还未过的,则仍然受竞业限制条款的约束。在解除或者终止劳动合同后,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制是怎么被限制的?
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根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被挖走的员工被老板辞退有竞业限制吗,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制被辞退会被限制金额吗
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被辞退了也要履行敬业限制约定。《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退后竞业限制
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被公司解雇签订竞业限制协议的竞业限制。根据我国法律,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对被挖走的员工被老板辞退有竞业限制吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被老板辞退有代通知金吗
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工被辞退以后老板会发工资吗
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需要,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被老板辞退立即结清工资吗
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被老板辞退不是立即结清工资。应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被挖走的员工被老板辞退有竞业限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制可以被辞退么
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被辞退了也要履行敬业限制约定。《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被招聘有竞业限制还有权利竞业吗
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录用了有竞业限制的员工,用人单位未尽审慎义务,应当承担连带责任。劳动者应当承担违约责任,并按照原劳动合同的约定向原用人单位支付违约金,给原用人单位造成损失的,应当根据实际损失向原用人单位进行损失赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退了竞业限制还需要履行吗
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被辞退了也要履行敬业限制约定。《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被老板辞退工资当天算清吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休工人还有竞业限制吗
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退休工人与用人单位签订了竞业限制协议的,退休二年内要遵守协议的约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被辞退的特殊限制?
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根据《劳动法》第二十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因违反竞业限制规定被辞退应该怎么办
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可以起诉要求承担违约责任。如果是对方违约在先的话,你们就有权不支付补你们既然签订了保密协议,当然就具有保密义务了。由于是在入职时签订的,这要看你的竞业禁止协议是否公平了。此协议是否明确写明了期限,补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被挖走的员工被老板辞退有竞业限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板有权辞退交五险的员工吗
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老板辞退员工有两种方式,一是与员工协商,解除劳动合;二是老板,即公司单方面解除合同,过失性辞退;三是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制被公司辞退怎么赔偿
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我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”但...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退会不会做竞业限制
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被公司辞退签订了竞业限制协议的受竞业限制。 根据我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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