没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
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劳动合同中未约定劳动报酬的，当事人可以协商补充；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
没有劳动合同，如何确定劳动报酬
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先协商；协商不成，适用集体合同；没有集体合同或者集体合同没有约定的，同工同酬。 《劳动合同法》第十一...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同中是否应当约定明确的报酬
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劳动合同当中应当约定明确的报酬。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同未标明报酬
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劳动合同未注明报酬，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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劳动报酬约定不明确如何处理，法律是如何规定的
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根据我国《劳动合同法》第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同中对于劳动报酬未明确约定应当应该如何处理，律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同中对劳动者的工资报酬约定不明确，应当如何确定最低工资呢
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1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合...
西藏在线咨询顾问团
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如何处理未订立书面劳动合同劳动报酬不明确
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同未约定报酬合同效力如何认定
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劳动合同未约定报酬，合同无效。劳动报酬属于劳动合同必备条款，劳动合同缺少任一必备条款的，属于无效合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不给劳动报酬，切没有劳动合同应该如何办
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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应该如何解释劳动报酬
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劳动报酬，也即劳动工资，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位员工的劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到劳动合同中对于劳动报酬未明确约定应当应该如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
确定未明确劳动报酬的约定
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在实践中,有些用人单位与劳动者已经建立了劳动关系,但并未订立书面劳动合同。对劳动报酬的具体事项,包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等,仅仅作了口头约定,或者约定的不明确,一旦发生争议,往往无据可查...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同中对于定制劳动合同的劳动报酬，劳动者可以约定劳动报酬吗
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定制劳动合同的劳动报酬，只要和劳动者协商一致可以在劳动合同里进行约定，也可以定出基本工资加提成等工资结构模式。关键是不能低于当地的最低工资标准。如果员工的实际工资较高可以按高于当地最低工资标准以上设定...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同中同工同酬的约定不明确，劳动者如何同意并发放劳动报酬？
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1、依据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”的规定，同样的工作应当获得同样的报酬。 2、依据即将生效的《...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动报酬如何在劳动合同中填写
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1、据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。 2、工资是指用人单位依...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同中未明确写明薪酬的话该怎么办
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不合法，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师|
专职律师，11年经验在线咨询
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
书面劳动合同，而且劳动报酬也不明确的，应当怎么处理
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同中未明确约定用人单位应当依法支付劳动者报酬的条款怎么办
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同中必须明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违约责任等条款。除此之外...
新疆在线咨询顾问团
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劳动报酬约定不明怎么办，应怎么向单位主张劳动报酬
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一、劳动报酬约定不明怎么办劳动报酬是签订劳动合同时要素之一。一般情况下，用人单位与劳动者会在劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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犯罪中止应当如何处罚
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同中的劳动报酬模糊应该怎么处理？？
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集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。...
广东在线咨询顾问团
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未按约定支付劳动报酬应该如何解决
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决: 1. 与用人单位协商。如果协商无法解决,则可以: (1) 向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333。 (2) 向当地劳...
甘肃在线咨询顾问团
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