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公司不给员工签合同是否违法

2022-05-16 11人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：493

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专业分析
公司不给员工签合同是违法的。根据我国法律的规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系的都应当订立书面的劳动合同，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，若已建立劳动关系，没有订立书面劳动合同的，属于违法行为。职员在与用人单位签订劳动合同之后，一份劳动合同交由用人单位保管，另一份由劳动者自行保管。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条  【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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