女职工孕期的待遇包括哪些,怀孕期间五假如何休
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国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业女职工怀孕的待遇
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我国对于怀孕女职工有特殊保护规定,对怀孕期女职工实施特殊保护是用人单位法定义务。可见,就算是您的工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对女职工孕期有什么待遇法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询孕期女职工的法定待遇
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产假: 公司根据>及国务院发布的>规定:女员工产假为90天,(其中包括产前休假15天),难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天,晚育的女员工增加奖励产假30天,并给予男...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>如何规定工伤职工薪资待遇
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停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工生育待遇怎么规定?
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女职工生育待遇:享受不少于90天的产假;对已经参加生育保险的,产假期间生育保险基金按照用人单位上年度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工孕期有什么待遇法律是如何规定的,律师怎么看
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询彩礼钱法律是如何规定的2021
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询女职工孕期的待遇是什么
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女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国家对女职工孕期待遇有何规定
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怀孕的女职工在劳动期间进行产前检查,应视为劳动时间。女职工产假90天,其中产前休息15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当按照医务部...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工孕期有什么待遇法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律上对工伤期间的福利待遇有何规定
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法律上对工伤期间的福利待遇规定如下: 1、职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期停薪留职的待遇
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停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企职工病退待遇有何规定?
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企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询自首的法律规定是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到女职工孕期有什么待遇法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工孕期有哪些待遇规定
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怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期待遇怎样女职工怀孕期待遇什么
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女职工孕期待遇:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动;怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班;孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;其他。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在怀孕期享受的待遇如何规定的
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《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的工伤医疗期待遇怎样的
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法律规定的工伤医疗期待遇:医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>深圳女职工产假期间有哪些工资待遇规定
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深圳市女职工如果怀孕,根据孕前期,孕中期,孕后期及产褥期,哺乳期等不同阶段的生理及心理状态,女职工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询女职工孕期都有什么待遇?
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女职工孕期待遇:生育享受98天产假;用人单位不得因女职工怀孕而降低工资,予以辞退,并与其解除劳动或聘用合同;对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班;孕妇职工在劳动时间内进行产前...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期的待遇
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具体情况具体分析。 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工孕期有什么待遇法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期女职工保护的规定
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孕期女职工保护的规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、对怀孕7个月以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工孕期工资如何计算,女职工孕期工资和保险待遇是怎么样规定的
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按照劳动合同约定的标准计算。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因为女职工怀玉而降低其工资,予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算,也就是与没有怀孕期间...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工待遇
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1.对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休...
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