怎样保护孕期女职工的权益
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孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、...
怀孕女职工权益保护如何规定
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关于孕期女职工保护的规定,主要有下列内容: 1、不得与女职工解除劳动合同。女职工怀孕期间,用人单位不...
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著作权有关的权益有哪些
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孕期女方离婚诉讼怎么打
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如何保障孕期女职工的劳动权益?
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1、用工单位不得以女职工怀孕为由降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。(1)孕期女职工如有《劳动合同法》第39条规定情形的,用人单位有权解除劳动合同。(2)用工单位依据《劳动合同法》第40条...
怀孕期间如何保护女职工的权益?
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如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、...
如何保障孕期女职工的劳动权益?
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1、用工单位不得以女职工怀孕为由降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 (1)孕期女职工如...
不明白,就问一问
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男人出轨离婚,女方有哪些权益
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法律规定子女继承权有哪些
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女方怀孕期间是否能离婚
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什么是女职工孕期工资规定
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因为女职工怀孕而降低其工资,予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算,也就是与没有怀孕期间相同。 国务院 《女职工劳动...
孕妇职工权益保护的特殊规定
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怀孕女职工权益保护的规定: 1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、另外,根据很多地方法规规定,晚育女...
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孕期女职工保护的规定,具体的规定是什么
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孕期女职工保护的规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、对怀孕7个月以上...
女职工孕期法律咨询都有什么途径,怎样维护权益
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女职工孕期法律咨询可以到当地律师事务所去请教专业人士,清楚了解自己的权益是否有被侵犯,维权途径有时什...
女职工哺乳期内孕期加班有没有工资的规定
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对怀孕7个月以上以及哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且用人单...
孕期离婚需要什么手续
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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职工怀孕有哪些内容,女职工怀孕期如何保护自己的合法权益
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
女职工权益保护法律的规定是什么
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一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25...
如果保护怀孕女职工的合法权益是什么
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据了解,类似个案在一些用人单位特别是企业里时有发生。如何依法保护女职工在“三期”中特别是被解除劳动合同后的合法权益,这是一个亟待关注和解决的课题。妇女的权益是应该保护的,但不能把所有的义务推给用人单位...
2023女职工生育期间有哪些权益保障规定
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女职工生育期间有以下权益保障规定: 1、《劳动法》第六十一条规定“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
怀孕职工的劳动权益?
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怀孕职工的劳动权益有: 1、不被降低工资的权利。 2、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的...
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隐名股东权益包括什么
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工期顺延和工期延误有什么区别
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女职工待遇有何规定,女职工怀孕期间的怎么算
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一、女职工生育待遇有何规定国务院《女职工劳动保护规定》(1988年第9号令)第七条规定,怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。第八条规定,女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难...
女职工孕期待遇有什么,有哪些相关的规定
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女职工在孕期可享受下列待遇:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间...
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北京女职工权益保护规定的内容是什么?
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女职工在休产假和哺乳假期间影响工资晋级的,在产假、哺乳假期满后,经单位考核并试工合格的,应当予以晋级...
著作权保护的期限是如何规定的
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孕期女职工保护的规定,具体的规定是什么
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孕期女职工保护的规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。...
女职工怀孕期间,对孕妇的工作时间和待遇有什么规定
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怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和夜班。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。如果用人单位以此为由孕妇员工构成违法解除的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位...