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劳动合同法版本中没签劳动合同怎么赔偿？

2024-05-16 5人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
首先如果是用人单位不签合同的，单位违反了规定，劳动者可以在同为签合同满一个月的第二天起，得到单位双倍工资的补偿，最多补偿11个月，并且补签合同。同时劳动者还可以书面通知用人单位，解除双方的劳动关系。并要求工作单位支付本人工资的经济补偿，满足半年不满足一年的单位按照一年支付，不满足半年的按照半年支付。 【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万＋高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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