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事业单位工龄的认定标准是什么

2022-12-26 4,049人已浏览
  • 吕典华律师

    吕典华律师专职律师

    云南钱文勇律师事务所

    擅长：婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、合同纠纷、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：8

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专业分析
事业单位工龄的认定标准，具体如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； 4、因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。 事业单位工龄工资的计算标准，具体如下： 1、调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位； 2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元； 3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴。
法律依据
《劳动保险条例实施细则》
第三十八条  一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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