国家规定的关于事业单位工资福利的具体规定是哪些?
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几项主要福利制度 1、福利费制度:是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度。现在的福利...
最新工龄工资标准国家规定
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我国现行的国家关于工龄工资的规定如下:1、职工的总工龄是社会工龄加上本单位工作的工龄;2、资历工资的...
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单位工程验收合格的标准是什么
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关于工资拖欠的法律
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事业单位病假工龄工资是怎么规定的我的工资是否会多一些
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发 根据《关于机关事业单位工作人员病假的规定...
我国关于退休工资的调控标准
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职工实际工龄,养老保险缴费年,视在缴费年(比实际工龄低,比实际缴费年多),个人缴费账户总额。 1、连...
1998年事业单位工资标准
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1.对执行专业技术职务等级工资制的专业技术人员、执行专业技术职务岗位工资制的专业技术人员、执行艺术结...
不明白,就问一问
我国关于事业单位工龄工资标准是怎样规定的,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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单位代发工资证明怎么开
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我国目前的法定工作时间是
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国家规定的关于事业单位工资福利的具体规定是哪些?
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几项主要福利制度 1、福利费制度:是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度。现在的福利费是按工资总额2.5%的比例提取,96年已由财政直接划到单位,主要用于:职工困难补助、集体福利设施零...
工资标准规定的用人单位怎样规定工资标准
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引发争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有...
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事业单位的工资低于最低工资
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新《劳动合同法》对临时工的规定2024年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实...
办事业单位工龄工资分几档
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事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定,法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准: 1、连续...
事业单位绩效工资标准是什么,最新的规定是什么
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事业单位绩效工资标准是由事业单位根据自身情况制订的,没有固定标准,且一般根据结合不同行业事业单位特点...
关于交通事故的赔偿标准
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辞急工扣工资标准
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关于事业单位工龄和工资每一年增加多少
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事业单位工龄工资计算标准1。调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关事业单位。2、机关事业单位在职正式工作人员的工龄津贴标准为每年0.5元调整为1元。服务年限津贴按我的实际服务年限计算。3、已达...
事业单位是否按工龄发工资
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事业单位工龄工资是有的,而且工龄越长,工资津贴越高,工资现在都和工龄挂钩。机关、事业单位工龄津贴标准: 1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。 2、机关、事业单位的在职正式...
我国法律法规关于工资的规定是怎样的
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第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单...
事业单位没有工龄工资如何办
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一、什么是事业单位 事业单位,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服...
地方事业单位涨工资按工龄吗
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地方事业单位涨工资一般是按工龄的,但是除工龄外,涨工资的考虑因素也包括社会的平均工资水平;工作人员的...
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单位让自己去办工资卡
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事业单位探亲假多少天2021年新规定
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关于事业单位工作人员有没有扣工资的规定
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产假期间不扣工资指的是基本工资。先把概念弄明白。没有做事,就不存在绩效的说法。说以你的单位不给你绩效工资是合理的。...
事业单位关于专业技术岗位等级工资和薪级工资怎样定级
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专业技术岗位等级工资(PostWage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,...
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事业单位买断工龄补偿金规定
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法律上没有买断工龄具体赔偿,只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或...
欠工人工资判刑标准
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我国劳动法关于工伤期间工资标准的规定
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劳动法关于工伤期间工资标准如下 工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工龄工资标准国家规定
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下面是最新工龄工资标准国家规定: 1连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4.连续...