劳动法对倒闭的员工什么样的赔偿
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根据劳动法公司倒闭不需要赔偿员工，但是需要支付补偿金给员工。如果公司倒闭后不给员工任何补偿，劳动者可...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动法怎样赔偿辞退的员工
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司裁员，员工怎么赔偿，劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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2023新劳动法辞退员工有何规定？怎样赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动法对员工赔偿是怎样的规定，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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劳动法，《劳动法》对员工福利的规定是怎样的
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福利待遇是指使用者在法定义务以外为员工生活提供的便利和优惠等，具体包括住宅补助金、通信补助金、交通补助金、儿童教育等。雇主应履行以下义务：（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护（2）通知...
云南在线咨询顾问团
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劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿：出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团
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劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准，存三种情况，需具体分析。 一、公司合法开除员工，应当支付经济补偿金 （一）支付经...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法工厂倒闭员工是怎样赔偿，有哪些相关规定
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《劳动法》工厂倒闭，用人单位应该支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司被收购后对员工的补偿按照劳动法规定怎么赔偿
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若公司被收购后，解除与劳动者的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
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遇到劳动法对员工赔偿是怎样的规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工离职赔偿金怎么算，劳动法对员工工资规定如何
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员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
内蒙古在线咨询顾问团
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对于员工非法解雇，劳动法是怎么赔偿的
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劳动法中企业非法解雇员工如何赔偿的规定如下：按照劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条经济补偿按劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法是否对员工有餐补规定
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没有规定。需要由公司自己制定政策对员工进行补贴。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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新劳动法中规定辞退员工的赔偿，有何规定
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用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的情形，应当向劳动者支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法规定员工被裁员的赔偿金是多少
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按《劳动合同法》规定，公司裁员，应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给经济补偿金，最高为12个月工资。月工资为：按本人最近12个月工资的平均数计...
北京在线咨询顾问团
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劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱，怎样规定赔偿的
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1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团
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新的劳动法是怎样规定员工罚款的呢？
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如果员工违反单位依法制定的规章制度，单位可以对其进行罚款，但数额必须合理；如果单位无故克扣工资的，员...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|
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裁员赔偿劳动法的规定
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裁员赔偿劳动法用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。...
北京在线咨询顾问团
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劳动法工伤赔偿等级是什么，对工伤的赔偿是怎么规定的
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工伤伤残等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级： 1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并...
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