劳动法对倒闭的员工什么样的赔偿
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根据劳动法公司倒闭不需要赔偿员工,但是需要支付补偿金给员工。如果公司倒闭后不给员工任何补偿,劳动者可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法对员工赔偿是怎样的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员,员工怎么赔偿,劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法中规定辞退员工的赔偿,有何规定
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用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对员工赔偿是怎样的规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法,《劳动法》对员工福利的规定是怎样的
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福利待遇是指使用者在法定义务以外为员工生活提供的便利和优惠等,具体包括住宅补助金、通信补助金、交通补助金、儿童教育等。雇主应履行以下义务:(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护(2)通知...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对员工赔偿是怎样的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司被收购后对员工的补偿按照劳动法规定怎么赔偿
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若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法是否对员工有餐补规定
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没有规定。需要由公司自己制定政策对员工进行补贴。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定员工违法解除劳动合同的赔偿标准
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公司违法解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动法对员工赔偿是怎样的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职赔偿金怎么算,劳动法对员工工资规定如何
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员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>对于员工非法解雇,劳动法是怎么赔偿的
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劳动法中企业非法解雇员工如何赔偿的规定如下:按照劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条经济补偿按劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的
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1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法怎样规定赔偿金
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劳动合同法中补偿金的规定是,补偿金的标准是按劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工分流劳动法怎样规定
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《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下列情形之一的,(需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询裁员赔偿劳动法的规定
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裁员赔偿劳动法用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工伤赔偿等级是什么,对工伤的赔偿是怎么规定的
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工伤伤残等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级: 1-4级为完全丧失劳动能力,这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);并...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对员工赔偿是怎样的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法里面对调动人员工作怎么规定的
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如果劳动合同中明确约定工作岗位,公司调离员工做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,劳动者有权拒绝。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法对裁员后的赔偿是怎么规定的,具体是怎么规定
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被收购的企业对员工的员工赔偿是怎样规定的
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公司被收购,如果员工没有被辞退的不会得到什么补偿。 如果被辞退的,会得到经济补偿金,具体补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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