上海市劳动法怎么没有明确规定餐补餐位
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没有明确规定,具体标准参照劳动合同与单位的规章制度,餐补计算在最低工资标准中。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>送餐员是否是劳动关系?
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看门的是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法是否对员工有餐补规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工降职降薪劳动法是否有规定
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员工降职降薪劳动法没有明确的规定,由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工离职补偿劳动法是怎样规定
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员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司黄了对员工的补偿劳动法是怎么规定的
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公司破产的情况下应当给付劳动者相应的经济补偿金。补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是否对员工有餐补规定,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询是否有劳动合同法规定劳动者裁员后经济补偿
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位对十年员工劳动期是否有规定
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累计工龄,但你在一家单位工作不满十年,但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料,例如原劳动合同、社保证明之类的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法是否对员工有餐补规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定员工在病假期间是否享有工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法对驾驶员补助的标准有什么规定
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劳动法没有具体规定,属于公司内部规定,由公司自己制定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法是否对员工有餐补规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人外出吃饭是否有餐补的规定
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属于工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对旷工扣三倍工资是否具有规定?
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旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部员工离职补偿规定
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如果员工因用人单位具有《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,用人单位应当向其支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法如何规定公司对员工的离职补偿的啊?
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离职员工解除或者终止劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按员工在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法律上对餐厅员工婚假是如何规定的
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1、根据《民法典》有关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: (1)按法定结婚年龄(女20周岁,男2...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>对于自离员工从劳动法有何规定
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员工无故自离,如果之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照其实际的工作天数和约定的工资标准来向其发放工资,并且应当在解约或者终止劳动合同时一次性付清。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是否对员工有餐补规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对于上深夜班的补助是否有相关的规定
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《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没签劳动合同员工旷工怎么处理,劳动法对旷工扣钱是否有明文规定?
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿劳动法是怎么规定
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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