上海市劳动法怎么没有明确规定餐补餐位
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没有明确规定,具体标准参照劳动合同与单位的规章制度,餐补计算在最低工资标准中。...
公司黄了劳动法有没有没有的补偿
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公司倒闭的,劳动法规定的对员工的补偿如下:1、公司需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位...
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餐饮有限公司有几个法人代表
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劳动仲裁对公司影响有多大
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公司搬迁,员工不去,公司有没有补偿,劳动法对公司有哪些赔偿规定
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1、公司搬迁导致劳动合同无法继续履行,双方可以解除劳动合同,但公司应按照你已经提供服务的时间,向你支付相应的经济补偿,即1.5个月工资。2、未尽提前通知义务,需额外支付一个月工资的代通知金。法律依据为...
劳动法关于餐补的规定
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劳动法关于餐补的规定:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,...
劳动法对深夜班做出的补偿有没有规定?
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《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补...
不明白,就问一问
劳动法里有没有对公司餐补的规则,律师怎么看
公司破产清算的规则
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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劳动合同里有公司的饭补吗
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劳动法并没有规定公司不提供饭的应该有饭贴,但劳动者可以就饭贴问题与用人单位协商解决,达成一致的,可以在劳动合同明文进行确定,当事人就可以按劳动合同约定履行当事人的权利和义务。《中华人民共和国劳动合同法...
劳动法里有没有加班时间的规定?
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国家对加班是严格限制的,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。这是对用人单位要求的,即用人单位如果要安排加班时间应该把握的尺度(劳动者或为获得更多的收入而自愿多加班的则不受此限...
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政府没有对劳务公司有补贴吗
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政府对劳务公司有以下补贴:税收返还,主要包括先征后返的所得税和先征后退、即征即退的流转税;财政贴息,...
新公司法里的公积金有没有相关的规定
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《公司法》关于法定公积金的规定为如下: 一、公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法...
劳动法的餐补等问题
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劳动法对餐补没有规定,由用人单位规章制度规定或者劳动合同约定。用人单位应当将餐补的规章制度公示,或者...
有限公司股权对外转让的规定是什么
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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不服从公司安排劳动合同法有没有规定要补签的
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1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动合同或单位的规章制度是否有约定,从法律上讲,变更工作城市,如劳动合同上明确约定了工作地点,则属于公司单方变更劳动合同的...
工伤没有劳动合同被辞退了对公司补偿多少对公司有什么补偿吗?
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不对,你妈是工伤,单位辞退她属于违法,你妈有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 你妈是工伤,有权享受工伤待遇,应先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工...
公司给了员工餐补,在工资里的餐补要扣个税吗?
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1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应...
劳动者被公司劝退有没有补偿
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劳动者被公司劝退有补偿。双方应协商赔偿。协商不成的,劳动者应当向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不服劳动...
公司搬迁16公里有没有补偿
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单位搬迁16公里,若属于订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且双方协商不成...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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餐饮没有签劳动合同
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劳动者做餐饮的,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人...
公司法里对一人公司有哪些规定
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一人公司是指公司出资全部属于单一股东的公司。我国《公司法》允许自然人或法人单独出资设立一人公司。 我国一人公司是指一人有限责任公司,只有东的一人有限责任公司。 自然人只能投资设立一人有限责任公司。一人...
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在劳动法里有没有规定加班时间
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《劳动法》中限制了加班的时间,一般每日不得超过1小时;单位因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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的规定,对劳动法的60天有没有效。
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应当根据劳动争议调解仲裁法的规定,现在60天的时效已经不适用了第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向...
劳动者辞职公司能对劳动者有补偿吗?
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劳动者因用人单位拖欠工资辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当...