在餐厅上班没有签订员工的劳动合同是否违法

大家都在问查看更多

• 问餐厅服务员要不要签订劳动合同?
  

  只要是劳动合同法上规定的用人单位，就应当依法签订劳动合同，与员工的人数没有关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问餐厅上班18天没签劳动合同说是没过自离了有工资吗
  

  一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。

• 问餐厅员工没有签订？可以吗
  

  辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,325人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,083人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,417人已观看

相关普法查看更多

• 
  在餐厅工作，没有签劳动合同

  850人已浏览

• 
  上班没有签劳动合同是否违法

  360人已浏览

• 
  餐厅不签劳动合同违法吗

  833人已浏览

• 
  餐厅的小时工是否要签劳动合同?

  140人已浏览