试用期和试用合同该怎么签
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试用期合同怎么签 试用期合同应该这样签订:一般来说,试用期直接约定在劳动合同中。劳动合同约定的试用期...
试用期要签合同吗?我在试用期了?
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劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期合同的,试用期试用合同合同签订期限:
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签订试用合同的期限:根据相关法规,试用期应与劳动合同期限一致,劳动合同期限不超过6个月,不得设定试用期的劳动合同期限不超过6个月,不超过1年,不得超过30天的劳动合同期限不超过1年,不超过3年,不得超...
不签劳动合同只签试用期合同可以吗?
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不签劳动合同只签试用期合同不可以。 1、用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中...
员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
不明白,就问一问
试用期不签合同,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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用人单位试用期不交社保合法吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期签合同是不是不合法?
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通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后,会先通过一段试用期缓冲。按法律规定,试用期最长不得超过六个月。而且,一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,需要及时签订劳动合同,即使是在试用期间,也需要按规定...
试用期合同不签,谁吃亏
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这种情形是劳动者吃亏,劳动者与用人单位之间建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同对劳动者来说是一个保障,所以不签合同对劳动者来说更吃亏。...
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劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
签订试用合同的期限
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用买卖合同是什么
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怎样签订试用期试用合同?
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试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,不得设试用期;劳动合同期限6个月以上、一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上、三年以下的,试用期不能超过2个月;劳动合同期限三年以上...
没有签合同不能用试用期吗
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未签劳动合同试用期有效。 如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。同样,仅约定了试用期内薪资,则...
试用期必须签订合同吗试用期
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
试用期是指什么, 仅签订试用期合同的试用期成立吗
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不成立。仅签订试用期的劳动合同,试用期不成立,算作劳动期限,视为没有约定试用期。...
试用期内签合同是不是违法的
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试用期内没签合同违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
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试用期不交社保怎么赔偿
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公司第三次合同不签无限期
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合同签不过是试用期签合同还是转正
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试用期就应该签订合同。试用期时,劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
没签劳动合同试用期不给签吗
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按《劳动合同法》的规定,建立劳动关系的,就应该签订合同的。试用期内也应签订合同的。未签合同的,超过一个月,可以要求支付未签合同的二倍工资的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
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签了合同试用期内能不能走人
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签了合同试用期可以辞职。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字...
用人单位不续签合同如何赔偿
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我要签合同,新入职不签试用期合同么
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这个公司的规定是违法的,劳动者不应该去入职。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法用工。试用期包含在劳动合同期限内,口头约定试用期是不合法的。劳动者在这样的用人单位工作,其...
签订试用期合同不给工资
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维维你好,我可以明确而且负责任的告诉你,只签试用期协议的,这个协议就是劳动合同,而且试用期间不给工资是违法行为,并且在试用期间所给的工资一是不能低于合同约定工资的80%,而且也不能低于你们成都当地最低...