入职后何时应缴五险一金
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根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么时候可以缴纳五险一金啊?
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五险一金交累计缴费满十五年,并且达到法定退休年龄(男年满六十周岁,女年满五十周岁)后才可以享受退休待...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职后五险一金什么时候缴纳?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职后多久交五险一金
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询辞职后什么是五险一金,五险一金怎么缴纳
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第一,你离职后社保就要自己去交,个人缴费只交社保养老和医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险都不能交,也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了,再把个人缴费转为单位缴费就可以了。 第二,医保如果欠...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>五险一金应该入职就缴纳吗
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根据法律法规要求,所在单位须在新增员工进入公司后的30天内为他们购买社会保险及公积金。在此期限后,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缴纳的五险一金离职后什么还有用
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当然有用可以转的。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后五险一金什么时候缴纳?,律师怎么看
上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询从2018年招教小学五险一金什么时候缴纳
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您咨询的法律问题答复如下:细节方面咨询学校。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定什么时候开始缴纳五险一金
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用人单位与职工应当从建立劳动关系之时起缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者应当自建立劳动关系之日起依法缴纳社会保险费,用人单位应当自用工之日起三十日内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后五险一金什么时候缴纳?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工缴纳的五险一金包括什么
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五险是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是住房公积金。 劳动者的五...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>一般入编多久缴纳五险一金
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用工单位为职工办理五险一金的时间为过了试用期,即三十个工作日。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工缴纳五险一金多长时间能用
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现在很多公司都会为员工购买五险一金的,但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的,现在来了...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职后五险一金什么时候缴纳?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在原单位缴纳五险一金,离职后,如果在新单位缴纳,五险一金怎么办
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在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位要入职三个月后才缴纳五险一金合法吗?
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入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议维权: 1、如果公司不给缴交五险一金,可以跟主管或人力资源部要求补缴; 2、向当地劳动监察部门反映;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职什么时候才会缴纳社保?
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一、刚入职什么时候才会缴纳社保《社会保险法》第五十八条有明确规定:人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月才缴纳五险一怎么办
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入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职的时候说入职缴纳五险,转正买一金,如今一年多了,还没开始交,应如何解决?
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缴交押金的做法违反了《劳动合同法》第九条的规定,建议向劳动监察部门投诉;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后五险一金什么时候缴纳?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金缴纳后个人有什么凭证
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交完五险一金后有社保卡。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职3个月后缴纳五险是否合理
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位停薪留职后由谁缴纳五险一金
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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