单位要入职三个月后才缴纳五险一金合法吗?

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• 问离职当月单位是否应当缴纳五险一金
  

  离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。 离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题; 月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

• 问入职六个月后才才交五险是合法的吗
  

  公司要半年后才给交社保是没有

• 问五险一金个人缴纳多少，单位缴纳多少
  

  五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴费6％个人缴2％；养老保险单位缴纳19元％个人缴8％；失业保险单位支付0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5％，最高不超过12％。支付比例因地而异，具体比例应咨询当地劳动部门。

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