五险一金入职多久公司缴纳
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五险一金自劳动者入职一月内由用人单位与劳动者共同缴纳,其中的生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳...
入职不缴纳五险一金是否违法
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入职不缴纳五险是不合法的。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意...
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离职了五险一金如何处理
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厦门五险一金缴费标准
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入职后五险一金什么时候缴纳?
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新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况...
离职后五险一金如何转入另一单位
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离职后五险一金转入另一单位方法如下: 1、需要单位离职证明,带着身份证、社保卡到社保办理转移手续; ...
入职时交的五险一金什么时候有效
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员工入职后,单位在签订劳动合同之后,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办...
不明白,就问一问
入职后何时应缴五险一金,律师怎么看
五险一金必须强制缴纳吗
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如何查询自己的五险一金缴费情况
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上海五险一金个人缴纳比例
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辞职后什么是五险一金,五险一金怎么缴纳
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第一,你离职后社保就要自己去交,个人缴费只交社保养老和医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险都不能交,也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了,再把个人缴费转为单位缴费就可以了。 第二,医保如果欠...
入职即缴纳五险一金是什么意思
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入职即缴纳五险一金是用人单位给劳动者缴纳社保,具体的流程如下:1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户;2、单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并...
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劳动者辞职后如何继续缴纳五险一金
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劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可。...
五险一金领取要入职吗
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缴纳五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。...
申请入职时,五险一金是个人自己交还是公司缴?
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五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新...
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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五险二金缴纳比例
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入职的时候说入职缴纳五险,转正买一金,如今一年多了,还没开始交,应如何解决?
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缴交押金的做法违反了《劳动合同法》第九条的规定,建议向劳动监察部门投诉;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要...
离职后职工应如何处理五险一金
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离职时处理五险一金的策略因人而异。概括来说,养老保险和个人账户通常采取停止支付、个人承担全部费用或者办理保险转移手续的方式进行处理。医疗保险类似于养老保险,个人账户资金可在本地继续使用,但暂时无法转移...
单位要入职三个月后才缴纳五险一金合法吗?
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入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议维权: 1、如果公司不给缴交五险一金,可以跟主管或人力资源部要求补缴; 2、向当地劳动监察部门反映;...
五险一金缴纳比例是多少如何缴纳五险一金
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五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,...
职工缴纳五险一金多长时间能用
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现在很多公司都会为员工购买五险一金的,但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的,现在来了...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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交五险一金退休后有退休金吗
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离职五险一金怎么办离职后,五险一金如何算
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辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要...
五险一金入职后多久开始交呢
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1、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
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试用期五险一金应如何缴纳
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要缴纳的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用...
五险一金哪里查
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入职是不是有五险一金
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
五险一金是入职就交吗
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...