怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
图文209人已浏览
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
怎么说试用期是否会发工资?
图文110人已浏览
试用期内会发工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利,且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
针对试用期后能否强制发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
视频693人观看
年薪制是怎么发工资
视频2,421人观看
试用期内辞退员工后工资是否发?
问答584人已浏览
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
试用期能否申请双倍工资补偿
图文143人已浏览
试用期内用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同,劳动者有权要求双倍工资补偿。试用期...
试用期4000转正后工资
图文2,648人已浏览
试用期的工资不得低于当时签订劳动合同时约定工资的百分之八十,如果试用期工资为 4000,那么转正后工...
不明白,就问一问
试用期后能否强制发工资,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,431人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,477人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,610人观看
试用期内公司能否强制给员工购买社保?
问答584人已浏览
单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额...
试用期内辞职是否应该发工资,试用期辞职后是否可以索要全额的工资
问答584人已浏览
没有这样的规定,反而是劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动者工资。用人单位违法侵犯劳动者的合法利益时,劳动者应当收集证据与用人单位协商解决,无法协商的应当到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请...
针对试用期后能否强制发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资怎么算,试用期工资标准
图文120人已浏览
试用期工资标准的规定是:试用期内,劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗...
疫情期间试用期员工工资怎么发
图文893人已浏览
疫情期间职工工资发放分以下几种情况: 1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动...
试用期工资是一次性发吗
图文236人已浏览
正常是一次性发放,一般是下一个发放薪资的日期。...
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,920人观看
员工工伤期间工资如何发放
视频2,903人观看
遇到试用期后能否强制发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司是否给员工发工资
问答584人已浏览
员工在试用期是有工资的。在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息...
试用期内辞职的话工资能否二次发放?
问答584人已浏览
不合理,工资一次性支付不分试用期或转正情况,可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
是否可以在试用期内发工资
问答584人已浏览
1、试用期内不是可以而是必须发工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
试用期工资打折转正后会不会补发
图文1,742人已浏览
会补发。试用期也是有工资的,不发工资属于违法行为,可以要求解除劳动关系并支付补偿金和工资。...
试用期十天能不能有工资
图文195人已浏览
试用期10天,劳动者可以要工资。试用期也是劳动合同内的期限,用人单位应当按照双方签订的劳动合同支付劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,271人观看
产假期间工资怎么发放
视频20,111人观看
强制辞退试用期内员工星期日有工资吗
问答584人已浏览
周六、周日未提供劳动,不能获得劳动报酬。在试用期,没有《》三十九条或者四十条的情形,解除劳动合同需要支付经济补偿金或者。即使在试用期,用人单位也不能任意解除劳动合同,如果劳动者不符合录用条件,用人单位...
试用期辞职,工资怎么拿,试用期辞工后能领取工资吗
问答584人已浏览
看具体情况。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离...
遇到试用期后能否强制发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位能单方面不发工资吗
图文83人已浏览
试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或...
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
哺乳期和试用期能强制性开除员工吗
问答584人已浏览
哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1、女工在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、女工严重违反用人单位的规章制度的。 3、女工严重失职,营私舞弊,给...
试用期离职要求一个月后才能走,否则不予发放工资
问答584人已浏览
按照规定,本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定,用人单位应当支付试用期工资,否则当事人可以向劳动监察部门投诉,或者可以到仲裁委员会申请劳动仲裁。《》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本...