被诬陷拿了单位东西，单位发函说要扣我工资怎么办
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可以起诉解决，看证据了...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位明文规定的休公休假可以扣绩效工资吗？
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不扣。 《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
休产假单位说没有工资，应该怎么办呢
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第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假...
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我做人流休了假，单位扣了我工资合法吗？
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每月按时发： 产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我工资被老板克扣了我应该怎么维权
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向劳动监察大队投诉解决。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
休婚假后被扣工资，单位说是厂子规定我该怎么维权，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验
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单位以不负责任为由克扣工资，我该怎么维权？
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可以申请劳动仲裁：根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 你可以找劳动监察部门，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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请病假，单位以劳动合同期限已过而克扣双休日的工资，我该怎么维权
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双休日属于劳动者的休息日，用人单位不能因劳动者在休息日不上班而克扣劳动者的工资，如果用人单位以劳动者在休息日请病假为由，克扣劳动者工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门投诉，由劳动行...
青海在线咨询顾问团
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单位病假工资怎么扣
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单位病假工资扣除标准具体如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满1...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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女职工在休产假期间被用人单位辞退，该怎么维权？
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这是单位违法解除劳动关系的行为．女职工可以单位违法解除为由，要求单位支付二倍于经济补偿金的赔偿金．这...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非婚生子休产假是否单位开发工资
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发工资。非婚生子的女职工与其他女职工都享有基本的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到休婚假后被扣工资，单位说是厂子规定我该怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法定婚假扣工资怎么办婚假期间单位有权利扣工资吗？
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按法律规定婚假是一至三天，婚假期间是有工资的。法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属...
西藏在线咨询顾问团
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被开除后,老板扣工资说是有学徒费,该怎么维护权益?
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被开除后，老板克扣工资的，您可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者到法院起诉。...
山东在线咨询顾问团
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在单位如果休事假扣工资后还能休年假吗，有没有规定？
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不考虑其他因素，仅以“事假”而言，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。...
四川在线咨询顾问团
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我被单位停职放假，不发工资，我该怎么办？
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老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。 《...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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陪护假有工资么，为什么我问单位，单位说没有
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劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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最近因为生孩子了要请产假,单位说是休产假要扣工资的,南京产检假扣工资吗?
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产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。《女职工劳...
澳门在线咨询顾问团
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重度痛经可休假单位无权扣工资
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根据我的经验，医院存在明显过错，是导致孩子死亡的直接因素，建议委托医疗律师起诉；切记不要做医疗事故技术鉴定XXXXXX。...
广西在线咨询顾问团
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遇到休婚假后被扣工资，单位说是厂子规定我该怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不给休年假要该如何维权
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如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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单位不给年休假，员工应该如何维权？
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年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...
澳门在线咨询顾问团
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省事业单位违反国家产假规定,我该怎么维权?
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1，若确有有违反，可以向当地人事局投诉。2,根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期...
山西在线咨询顾问团
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