最近因为生孩子了要请产假,单位说是休产假要扣工资的,南京产检假扣工资吗?

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• 问要休产假了可能要扣钱休产假工资扣绩效是如何的？
  

  产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资 产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资 按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇

• 问南京产前假工资怎么扣可请产前假产前假2个半月吗
  

  一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给” 2、保胎假期间的工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资

• 问孕八个多月马上要休产假了，休产假扣工资吗
  

  产假不扣工资。 1、正常产假98天，最多可休158天。

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