要请假又害怕扣工资,请问丧假扣不扣工资吗
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丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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事假可以不支付工资的,病假应支付80%的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对产检请假扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询怀孕女员工请产检假被扣工资,宁夏的产检假扣工资吗
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产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。《女职工劳...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司请假,事假扣工资工龄,请问事假扣工龄工资吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>男的请婚假和陪产假扣工资吗
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1、男的请婚假和陪产假不会被扣工资。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产检请假扣工资吗,律师怎么看
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询请假不产检的扣工资制度
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请产检假扣工资是不是合法
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请产检假扣工资不合法。女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育享受98天产假,其中产...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对产检请假扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假扣不扣工龄工资
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司休产检假扣工资吗?这个合法吗
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产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤复查请假扣事假工资吗
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复查单位可以扣工资,因为复查虽然属于工伤导致,但是你如果不能拿出医院开具的停工留薪证明的话你又愿意上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到产检请假扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假去做产检去想知道企业产检要扣工资吗?
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根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。就此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请假和产检扣工资有什么区别?
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>婚检假扣工资吗我准备做婚前检查请假
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婚检现在已经不是法律强制要求的了,可以不做婚检法律并未规定劳动者进行婚检可以请有薪假,所以单位可以不给有薪假(带薪年休假除外)对于婚检请假是否有工资,完全取决于用人单位的内部规定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>申请请假不扣工资?
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申请请假不扣工资的病假条,书写如下: 1、居中写标题“病假条”顶格写称谓,即向谁请假,第二行空两格开...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不给产假假可以吗?去产检一样算请假扣工资
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“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”:(一)国家法律法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请假和产检算是工资吗
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产检请假扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假工资扣社保吗?
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用人单位给劳动者的产假工资中会扣社保。如果单位没有为休产假的劳动者缴纳生育保险费,需要支付给劳动者产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请假工资跟做产检工资一样吗
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕请假怎么扣钱,请假去检查有工资吗?
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括: (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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