劳动者不休年休假单位应当如何付给工资
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职工因本人原因不休年休假的，应当按照其正常的工资水平来支付工资。其日工资收入为职工本人的月工资除以月...
刘瑞华律师|专职律师，3年经验咨询我>>
单位有权不批年休假吗?
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单位无权不批年休假。根据法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
卖房者虚假宣传要如何维权
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
用人单位强制将双休日加倍休假，职工该如何维权
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双休日是我国法律统一规定的休息时间，是不计入职工带薪年休假假期的。如果用人单位强行将双休日算日职工带薪年休假假期，等于说是变相减少职工带薪年休假假期，职工可以到劳动行政部门去投诉，要求用人单位依法恢复...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办？
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。 我...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司不给员工安排休假如何维权？
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《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该法制定时重点考虑的一个问题，为...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
单位不给休年假要该如何维权，律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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单位欠钱不给怎么办
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康念律师|
专职律师，8年经验
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公司不给休假，而不给休假，劳动者如何维权，进行维权的方法是什么
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首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不...
香港在线咨询顾问团
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单位不给职工休年休假又不给予职工休假又不给予其带薪的应如何处理
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一、根据国家劳动法律规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 二、单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，由县级以...
贵州在线咨询顾问团
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我需要问问大家，单位不给休产假如何处理？
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劳动法规定女职工是应该享有产假的，若单位以任何理由不给予休息产假的情况下女职工是可以直接到当地劳动部...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我们单位两年不让员工休年休假也不给补偿该怎么办
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建议协商。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位年休假法
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在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始，即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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版权侵权如何维权
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
小股东如何维权
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到单位不给休年假要该如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给员工安排休假如何维权?
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《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该法制定时重点考虑的一个问题，为保护职工依法享受带薪休假的权利，该法对单位拒不安排休假的情况作出了规定。 该法第5条第3款规定，单位...
西藏在线咨询顾问团
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公司不给休陪产假该如何维护自己的权益?
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用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规（地方法规地对所在地产生法律约束力）；在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济；在必要时可以...
广东在线咨询顾问团
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单位不给休产假可以如何去处理
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1、单位不给休产假的，属于劳动争议，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、之后调解失败的，可以申请仲裁； 3、之后仲裁失败的，可以起诉。...
山东在线咨询顾问团
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休年假要批准吗？单位收不收？
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职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工的年休假单位不给请，怎么办？
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；如单位未安排，您可依仲裁追讨。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
拆迁遇到停水停电该如何维权
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验在线咨询
用人单位禁止员工休年假怎么维权
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1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、直接向法院起诉；年休假是法定的，符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。...
吉林省在线咨询顾问团
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举报单位不按规定给休年休假单位怎么举报
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1、如果单位不按国家规定给休年假，劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，递交投诉书和证据材料，由其依职权责令单位限期改正。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》 第七条单位不安...
湖南在线咨询顾问团
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事业单位年休假没有休,如何补偿
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对职工应休未休的年休假天数，事业单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
用人单位不给买,该怎么维权
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要求支付赔偿金，维权可同本律师联系。...
山西在线咨询顾问团
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单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。...
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