上班10天被辞退能得到赔偿么?
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员工上班10天后被违法辞退的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿;被过错性辞退的,无赔偿;被无过错性...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>上班不到十五天被辞退
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刚上班15天在试用期内,用人单位应当支付工资,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上班20天被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询请假四十天,反乡来上班被辞退有补偿吗
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这要看您请假是否符合正常请假手续,如果依照规定履行请假手续,征得用人单位同意,用人单位无权辞退您,您有权申请双倍经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>上班10天被辞退公司要不要赔偿
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退不同意补偿可以重新上班吗
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如果未签订劳动合同而您在公司工作超过一个月,可去向公司要11个月之内的双倍工资。如果想与公司解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班20天被辞退有补偿吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询没上23天的班被辞退后怎么补偿?
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1、上了23天班无故被辞退,如果在试用期内,用人单位按不符合录用条件解除合同的话,不用支付赔偿的,结清工资就可以的。如果不是试用期的话,用人单位无故解除合同属于违法解除劳动合同的,可以主张二倍经济补偿...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班20天被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班第一天被辞退公司违法吗
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上班第一天被公司辞退公司是否违法要根据具体的情况: 1、劳动者在试用期第一天被辞退,如果属于非过失性...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职四天被辞退补偿
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员工试用期4天被辞退是有补偿的,此时是按照试用期工作的天数来进行补偿的。如果用人单位违反解除或者终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>20年以上员工辞退补偿标准
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20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到上班20天被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退当天算上班吗
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用人单位无故辞退劳动者的,在劳动者没有拿到任何赔偿金的情况下,当天是不算上班的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班当天被辞退当天就被单位辞退合理吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在上班当天被开除还被用人单位按照旷工执行是不合理的,劳动者当天上班,当天被用人单位辞退,劳动者依法进行了考勤,用人单位应当支付劳动者合法的工资。用人单位单方面解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
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上班第一天通常属于试用期期间,被辞退的,根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,而且不需要支付经济补偿。 但是如果用人单位违法辞退员工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班不到一个月被辞退可以要补偿吗
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在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刚上班十五天被辞退如何办?
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用工单位与劳动者建立劳动关系时,就应当签订劳动合同,不签订劳动合同是不合法的。如果劳动者在工作期间为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询一天没上班被辞退
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如果公司的规章制度有规定旷工一天属于严重违纪的话,公司辞退是有根据的,现在关键在于是否有经过工会这程序。如果没有经过,你可以申请劳动种菜...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班快三天了,被辞退,会有赔偿么?
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班20天被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班三天被辞退是否有工资?
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员工上班三天被辞退也有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>租房子20年了动迁了有补偿吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询转正两天被辞退转正被辞退有什么补偿吗?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班没上保险被无故辞退有什么补偿
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1、被无故辞退,属于违法辞退,可以要求1个月的工资作赔偿金;2、...
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