离职后由职工个人承担社保吗
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不合理的可以到当地劳动局部门申请仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职后一个月的社保费用如何承担
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用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。如果用人单位不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工离职最后一个月保险由个人承担吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询离职后让我全额承担一个月的保险合法吗?
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应该是公司办事人员没给你办理停保手续(工作失误),导致给你多缴纳一个月的社保。这是他自己的事情,你可以不理。r也可以协商,比如你可以承担个人部分,单位部分还有单位承担,商量办吧。r单位让你个人承担全部...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工离职最后一个月社保要自己交吗
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工对工伤保险责任由哪个部门承担
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由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工离职最后一个月保险由个人承担吗?,律师怎么看
社保个人承担多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询月初辞职走了,这个月保险由公司承担还是员工承担
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找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职最后一个月社保还有吗
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工离职最后一个月保险由个人承担吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后第二个月社保还要自己承担吗
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不需要的,一般都是下个月十五号前交上个月的社保,所以一个月社保交的是你离职当月的,它已经在你的工资里...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后职工个人养老保险怎么交
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员工离职后,如果员工辞职后找到新工作的,养老保险由新工作单位交,并由新工作单位到养老保险经办机构为员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工离职最后一个月保险由个人承担吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职最后一个月公司要给员工交保险吗
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职当月的是由承担还是全部由员工个人承担呢
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1,依法辞职。2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。由此可见,只要办理辞职手续...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后一个月的社保费用如何承担
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用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。申报缴纳社会保险费...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职之后工资拖一个月
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拖工资是违法的,员工离职的话用人单位应该一次性支付工资。根据国家相关法律的规定,用人单位拖工资是违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后最后一个月社保公司还交吗
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房发生事故由哪个承担
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询失业保险可以领几个月
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询最后一个月离职社保能补交吗
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>当月离职,人事告诉我。当月承担的,全部由个人承担,对吗?
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《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工离职最后一个月保险由个人承担吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职的最后一个月工资按照基本工资吗
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个体交的社保和职工社保有啥区别
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询一个企业职工做错了产品,全部损失由职工个人承担吗?
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具体要看公司内部制度是如何规定的:一、如果制度明确责任到个人,则由个人承担全部工作失误造成的公司损失;二、如果制度规定管理部门或你的老师负连带责任的,一般则采用20-80原则(既你承担公司损失的80%...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职结算工资一个月最后一个月发放违法吗
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《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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