工厂辞工要1000元工资正常吗?
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工厂辞工扣1000元工资是不合理的。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工,即是员工个人原...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被公司压1000元工资合法吗
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压工资不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工厂对员工罚款1000元是合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询老板违法罚款员工1000元合理吗
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一般在用人单位没有与劳动者签订的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>饭店对员工罚款合理吗
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是不合法的,劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司对试用期员工和正式员工罚款合法吗?
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂对员工罚款1000元是合法吗,律师怎么看
员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询盗窃1000元如何定罪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询食品厂车间抽烟该厂对其员工处罚1000合理吗
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处理应注意的问题及程序据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点: (1)、单位应依法制定规章制度。 (2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚,不得乱立名目。 (3)、如发生纠纷,将由单位承担...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工厂子罚员工工资对吗
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工厂是不可以随便罚员工工资的,这属于无故克扣员工工资的行为,可以向劳动局告公司,有不明白的问题可以电话咨询我...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂对员工罚款1000元是合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工受工伤单位不赔偿还要对员工罚款是否合法
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受工伤单位不赔偿反而罚款,是违法的。对此产生纠纷的,协商不成,员工可以提起劳动仲裁维权。 公司自定处...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是因劳动者本人原因给用人单位造...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂罚款条例繁多这是合法的吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到工厂对员工罚款1000元是合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作中受伤了,被罚款1000元,这合法吗?
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单位属于违法,向劳动监察大队投诉,同时,属于工伤,要求单位按照工伤进行赔偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工厂对违纪员工罚款和扣工资是否符合法律规定
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说法上不同。企业对违纪员工进行罚款不符合法律规定,因为工厂没有行政机关罚款的权力。只能说是扣款。因为企业也有企业的制度,只要这个制度不违犯国家法律法令,当员工违反企业制度,就要以根据企业制度对员工进行...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂可以罚款员工吗
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工厂在一定条件下是可以罚员工的钱的,但是是要有一定标准的。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。企业拥有内部管理权限,有权在不违背法律法规的前提下...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业对员工罚款合法吗,如何投诉
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如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂可以罚员工钱吗
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工厂在一定条件下是可以罚员工的钱的,但是是要有一定标准的。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂非法倾倒危险废物犯法吗
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黄富威律师| 团队负责人,4年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询化工厂对违反规定吸烟的人处罚1000元,这样行吗?
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目前我国法律对企业的罚款权限和罚款数额无明确规定。企业为了生产经营和管理的需要,可以在规章制度中设立罚款条款,如果员工违反了企业的规章制度,应该接受处罚。对吸烟处罚1000元,这个数额偏高了建议您与企...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>厂方重额罚款员工合理吗?
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂对员工罚款1000元是合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂罚员工的钱属于违法吗
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工厂罚员工的钱属于违法原因如下: 1、因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询对个体工商户当场行政处罚可处罚款1000元吗
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根据《》第十二条的有关规定,对行政处罚行为不服的,可以依法提起行政诉讼。行政处分基于单位内部的行政处分,没有提起行政诉讼的资格。行政诉讼法第四十四条都作了相应的规定:诉讼期间,不停止具体行政行为的执行...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工占用货款1000多元
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1、非国有企业: 1)首先按照公司的规章制单进行处罚,例如可以开除或赔偿单位损失。 2)如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占“或”挪用资金罪“,参考: 《中华人民共和国...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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