员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022年,工伤赔偿后,是不是就要解除劳动关系
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根据《工伤保险条例》有关规定,用人单位不得随意解除与处在停工留薪期的工伤员工的劳动合同,并且还要承担...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2022年与员工解除劳动关系后该如何计算赔偿金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询与员工解除劳动关系?还是年后解除劳动关系?
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要看你的选择: 1、解除劳动关系,那肯定是年前比年后好啊,延迟转正不符合法律规定,真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的;所以如果年后发生劳动纠纷,事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系转移赔偿金如何计算
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劳动关系转移赔偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年与员工解除劳动关系后该如何计算赔偿金?,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询如何协商解除劳动关系,员工与公司解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系的方式:向用人单位提出申请,双方协商解除合同;提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年与员工解除劳动关系后该如何计算赔偿金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业解散与员工应如何解除劳动关系?
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公司解散,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,工伤鉴定后不解除劳动关系能得到赔偿吗
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您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,劳务关系工亡如何赔偿
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工亡赔偿项目:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到2022年与员工解除劳动关系后该如何计算赔偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系与劳动关系如何计算工伤赔偿,劳动关系和劳动关系怎么赔偿
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劳务关系:人身损害:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。劳动关系:工伤,根据《工伤保险条例》计算工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么算与员工解除劳动关系
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与员工依法解除劳动合同后,即已解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职劳动关系该如何解除劳动合同
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终止劳动合同证明书怎么写 同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿后能否解除劳动关系
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工伤赔偿后可以解除劳动关系。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询在如何解除员工劳动关系?怎样赔偿员工呢?
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工伤保险条例:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果违法与员工解除,公司应赔赔偿金该如何计算?
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前12个月的平均工资,工作年限每一年算一个月,不超过半年算0.5个月,超过半年算1个月,公司违法可以要求2倍赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年与员工解除劳动关系后该如何计算赔偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系后公积金该如何提取
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可以,销户提取就可以。 一、缴存人符合下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额: (1)与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解除劳动关系后,应该赔偿员工多少?
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就您说的情况来说,用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》中的公司解除劳动关系怎么赔偿承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司解除劳动合同如何赔偿?员工被公司辞退,补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
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