法律上关于解除劳动合同赔偿金问题
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用人单位可以解除劳动合同,劳动者自己也是可以解除劳动合同的,但并不是在任何情况下都能够获得赔偿金。解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同违约金赔偿问题
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《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年如何计算违法解除劳动合同的赔偿金问题?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询2022年劳动合同解除违约金如何赔偿
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同的赔偿金问题如何解决?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动合同和终止劳动合同的赔偿问题
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解除劳动合同和终止劳动合同的主要区别在于终止劳动合同是劳动合同法律效力的终止,解除劳动合同是当事人双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年如何计算违法解除劳动合同的赔偿金问题?,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的两倍标准支付赔...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同提前解除问题,如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
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用人单位提前终止劳动合同的,协商一致终止的,按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的,按上述标准的两倍支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年如何计算违法解除劳动合同的赔偿金问题?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,农民工劳动合同甲方违约解除如何赔偿
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿的问题,劳动者如何赔偿
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同补偿金计算方法是应该如何的
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022年如何计算违法解除劳动合同的赔偿金问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤解除劳动合同赔偿金计算标准这个问题。
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1工伤期间单位能否解除劳动合同如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。劳动者需要申请工伤认定,确定是工伤的,需要在法定的工伤时效内,积极向用人单位索赔。有的朋友就会疑惑,工伤期间单位能否解除劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同,请问解除劳动合同应该如何赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿金如何计算,违约合同的表现是哪些
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1、滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期,或者试用期的约定违法,或者已过了试用期的情况下,仍以试用期内不符合录用条件为由,解除与劳动者的劳动合同。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病解除合同赔偿问题
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023解除劳动合同赔偿是该如何计算呢
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同违约金计算的问题
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不用支付违约金. 劳动法规定:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同的经济补偿金如何计算
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单位解除劳动合同,可能支付经济补偿金也有可能支付赔偿金,也有可能不需要支付补偿,具体需要根据单位解除合同的理由进行判断。 劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年如何计算违法解除劳动合同的赔偿金问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022解除无期限劳动合同如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金如何计算?解除劳动合同的条件是什么
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解除劳动合同赔偿金的计算:依据劳动合同法的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法修订前双方如何计算赔偿金的问题
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经济补偿金分段计算:在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。 经济补偿金计算年...
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