关于标准劳动关系有哪些规定
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有下列规定: (一)劳动者和劳动法规定范畴内的用人单位是建立劳动关系的主体。 (二)劳动关系是劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对关于劳动关系认定标准有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>关于工伤认定双重劳动关系
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双重劳动关系中的工伤认定:职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动部关于判定劳动关系
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劳社部劳动关系认定的规定是,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动关系认定标准有什么,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,认定劳动关系的参考标准是什么,劳动关系的性质
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动关系认定标准有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023劳动关系的司法认定标准
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单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法关于认定工作关系的规定
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你好,劳动法关于劳动关系的答案如下 劳动和社会保障部[2024]《关于确立劳动关系有关事项的通知》,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事实劳动关系和劳动关系的鉴定标准有哪些
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事实劳动关系的认定标准: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询关于拆房补偿标准
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到关于劳动关系认定标准有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动关系劳动法关于劳动关系中认定人的定义
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用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系课程对于劳动认定有哪些标准呢?
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劳动认定中,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认 工伤认定有什么关系?
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劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系可以是标准劳动关系吗
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派遣劳动关系并不是标准的劳动关系,而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同劳动关系认定标准
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定劳动关系有什么基本标准
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认定劳动关系主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>认定是否属于劳动关系的标准是什么,有没有规定?
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认定劳动关系的标准,首先需要双方是法律、法规规定的主体;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分,就形成劳动关系。劳动关系是非常重要的一种法律关系,产生劳动争议时,首先要确定双方是否建立了劳动关系。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动关系认定标准有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,事实劳动关系的认定标准是什么?
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一份劳动合同的终止可以由以下两种情况引起:一是劳动合同中规定的期限届满,劳动合同自然终止二是出现了劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于故意伤害量刑标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
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认定劳动关系的关键是: 1、双方具备建立劳动关系的条件:一方为单位,一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系认定标准是什么,什么是劳务关系
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劳务关系双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。...
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