认定是否属于劳动关系的标准是什么，有没有规定？

大家都在问查看更多

• 问全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么
  

  标准劳动关系的确立主要参考以下三个标准： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系认定标准是什么，劳动关系的特征有哪些
  

  劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议，因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题，只有一个法律关系属于劳动关系时，才受到劳动法律的规制。 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系的有关事项的通知》，事实劳动关系满足三方面的法律特征：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格; (2)用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 从这里我们也可以看出，劳动关系不是平等主体之间的关系，这一点明显区别与劳务关系。

• 问全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么？
  

  标准劳动关系的确立主要参考以下三个标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,307人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,172人已观看

• 1'18
  醉驾的认定标准是什么

  1,907人已观看

• 1'38
  隐名股东的认定标准是什么

  1,890人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于劳动关系的认定标准是什么？

  170人已浏览

• 
  关于劳动关系认定标准有什么

  103人已浏览

• 
  劳动关系的认定标准是什么？

  259人已浏览

• 
  劳动关系认定有什么标准

  90人已浏览