派遣劳动关系是标准劳动关系吗
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派遣劳动关系是标准的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动关系的认定标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>所谓认定劳动关系有两个基本标准是什么?
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认定劳动关系的基本标准:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法关于劳动关系认定的最新标准包括哪些
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劳动关系劳动法认定的最新标准包括: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系的认定标准是什么?,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被认定为恶势力的标准是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询盗窃数额认定标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何认定劳动关系,认定劳动关系的参考标准是什么,劳动关系的性质
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系的认定标准是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中关于劳动关系的认定
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主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定劳动关系的司法解释是什么
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认定劳动关系的司法解释如下:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,双方有劳动关系的,可照下列凭证: 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到劳动关系的认定标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
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认定劳动关系的关键是: 1、双方具备建立劳动关系的条件:一方为单位,一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定标准是什么,签订劳动合同后会被确认劳动关系成立吗?
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劳动关系的认定应从是否接受单位管理、是否按照单位指令从事有报酬的工作、劳动者的工作是否属于单位业务的组成部分等方面综合判定。重要提示:1)“是否签订劳动合同”是认定劳动关系的重要依据,但却不是唯一标准...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动关系劳动法关于劳动关系中认定人的定义
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用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫劳动关系的判断标准
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判定劳动关系的具体标准:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系有什么认定条件
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劳动关系的认定条件,具体如下: 1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询破坏性采矿罪认定标准是什么
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何认定是否存在事实劳动关系,事实劳动关系的认定标准是怎么样的
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动关系课程认定有什么具体标准
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针对“劳动关系课程对于劳动认定有哪些标准呢?”这一问题,应参考以下2个标准: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系的认定标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定劳动关系的情况包括什么
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认定劳动关系的情况包括: 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>立功的认定标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有劳动合同, 没有保险怎么证明劳动关系, 劳动关系认定标准是什么
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你在用人单位工作的证明。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系有什么基本标准
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认定劳动关系主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务...
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