如何了解关于劳动关系认定的规定?
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关于劳动关系认定的规定,我们给出以下回答:劳动关系,即双方当事人是被一定的律规范所规定和确认的权利和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳保所的劳动关系认定标准如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系的劳动关系时效有何规定?
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劳动关系时效遵循以下规定:劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳保所的劳动关系认定标准如何规定的,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,认定劳动关系的参考标准是什么,劳动关系的性质
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳保所的劳动关系认定标准如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者如何认定劳动关系,有哪些规定
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用人单位由于劳动者通常通过劳动合同认定劳动关系,没有劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何认定劳动关系有什么基本标准
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认定劳动关系主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>认定劳动关系的规定有什么,法律是如何规定的
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劳动关系通过劳动合同认定,用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证认定劳动关系:工资支付凭证...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳保所的劳动关系认定标准如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分劳动关系与雇佣关系,如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
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表面上看,劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动,另一方支付劳动报酬,并在此基础上形成一定的权利义务关系。但二者内含有本质的区别,外延亦不尽相同,从本质上看,劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定确认劳动关系的时效是如何规定的?
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有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别有哪些
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>认定劳动关系有效期的规定
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确认劳动关系适用时效,时效是自事实劳动关系结束后一年。法律规定,确认劳动关系属于劳动争议,申请仲裁的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定劳务派遣中的劳动关系?如何认定劳务派遣中的劳动合同关系
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劳务派遣是一种新型的用工方式,《劳动合同法》第一次通过法律的形式对劳务派遣用工形式进行确认和规范,这些内容在《劳动法》中尚无规定。劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系?
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劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。判断是否存在事实劳动关系: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳保所的劳动关系认定标准如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同劳动关系认定一般是如何的?
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一、判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑 (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何认定是否存在事实劳动关系,事实劳动关系的认定标准是怎么样的
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动仲裁中如何做出所说的劳动关系认定
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认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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