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监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。判断双方之间是否劳动关系,不能以监事身份来判断。如果监事属于外部监事(即股东代表),...
借用关系不属于事实劳动关系。借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)...
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资质挂靠者与被挂靠单位之间一般不属于劳动关系。通常情况下,挂靠者并未实际在该单位进行工作,也不受其安排管理,从事有报酬的劳动,因此不存在实质的劳动关系。
属于。我国《劳动合同法》第七条规定,使用者自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。第十条,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。
根据董事的身份不同分为职工董事和非职工董事。公司董事产生方式如下: 1、一般的公司,非职工董事由公司股东会或股东大会选举;国有独资公司的董事成员由国有资产监督管理机构委派; 2、属于职工董事的由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
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