事实劳动关系是否不属于劳动关系

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• 问借用关系是否属于事实劳动关系
  

  借用关系不是事实劳动关系的范畴，而属于法律规定中的非标准劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

• 问有事实劳动关系属于劳动关系吗？
  

  属于。我国《劳动合同法》第七条规定，使用者自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。第十条，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系是从雇佣之日起建立的。

• 问借用关系是否是属于事实劳动关系
  

  借用关系不是事实劳动关系的范畴，而属于法律规定中的非标准劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

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