借用劳动关系属于什么法律关系
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借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对借用关系属于事实劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询借用劳动关系属于什么法律关系
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1.借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系。 2.非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的,类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动关系等。对非...
四川在线咨询顾问团咨询我>>事实用工属合法劳动关系吗
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事实用工属合法劳动关系,但应当满足以下条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签劳动关系事实有用吗?
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“同事签名证明事实劳动关系有用。认定双方存在事实劳动关系凭证包括工资支付凭证或记录、证明身份的证件、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
借用关系属于事实劳动关系吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询事实劳动关系可以与借用关系并存吗
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借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,而不是事实劳动关系。 非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的,类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对借用关系属于事实劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣是否属于事实劳动关系?
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依据我国法律相关规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会形成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实劳动关系用交五险吗
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依据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定,只要用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位就需要为劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>直系亲属关系证明怎么开
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到借用关系属于事实劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于事实劳动关系的事实劳动关系的范围和条件
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事实劳动关系的成立条件包括:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(3)劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系存在哪些风险事实劳动关系法律属于什么
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事实劳动关系构成的风险如下:未签订劳动合同,发生劳动争议时不能以劳动合同作为劳动关系存在的依据;用人单位履行双倍工资风险;用人单位终止和解除事实劳动关系,容易构成非法解除劳动合同;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形属于事实劳动关系,哪些证据能证明劳动关系
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一、哪些情形属于事实劳动关系 事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>派遣劳动关系属于何种关系呢?
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1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。 2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。 3.劳动者与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>是实质是劳动关系还是劳动关系
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劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
亲属关系公证流程
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询男女关系借钱不还能起诉吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询当事人有劳动关系承揽关系属于工伤吗
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不构成。形成承揽关系后,承揽人在工作中受伤的,不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后,劳动者在工作中受伤等的情形。 承担关系是属于合同关系,而工伤认定需要在劳动关系上才能认定。所以,承揽关系是不会构成工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的解除与事实劳动关系是怎么区分的,对于事实劳动关系问题
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劳动关系的解除是指劳动关系确立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为,劳动关系的解除通常分为法定解除和约定解除两种形式。对于事实劳动关系,《劳动合同法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到借用关系属于事实劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
师傅与学徒期间属于事实劳动关系吗?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。该案争议焦点为被告学徒期间与原告是否成立事实劳动关系。所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民法典相邻关系
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询董事与监事属于劳动关系吗
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监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。判断双方之间是否劳动关系,不能以监事身份来判断。如果监事属于外部监事(即股东代表),则不存在劳动关系,无须签订劳动合同;如果监事属于内部监事(职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系事实劳动关系的法律解读
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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