签劳动关系事实有用吗?
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“同事签名证明事实劳动关系有用。认定双方存在事实劳动关系凭证包括工资支付凭证或记录、证明身份的证件、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>事实劳动关系对用人单位有何风险?
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由于事实劳动关系“先天不足”,所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对事实劳动关系用交五险吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>事实劳动关系是否属于劳动关系?
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事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位解除事实劳动关系吗
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这种情况不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系用交五险吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询交了五险就能确定劳动关系吗
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1.一般情况下应认定存在劳动关系。 2.如果劳动者确定在用人单位工作的,那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 3.建立劳动关系不签订书面合同的行为是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系事实劳动关系的法律解读
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系用交五险吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事实劳动关系受劳动法保护吗
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我国劳动法、劳动合同法均明确规定了其适用范围,即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事实用工不属于合法劳动关系吗?
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事实用工属于劳动关系。但是归属的前提是劳动者能够提供相关的证据来证明自己的劳动关系确实存在,如果证据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不交五险违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到事实劳动关系用交五险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系可以与借用关系并存吗
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借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,而不是事实劳动关系。 非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的,类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>意外保险能证明事实劳动关系吗?
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不能。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续,订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻找不到的情况,可作为补助证据。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系解除劳动关系有赔偿金吗
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解除事实劳动关系,劳动者应提前30日通知用人单位;用人单位因劳动者过错解除劳动合同的,可以不支付补偿金,无过失辞退劳动者的,应当支付劳动者经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系与事实劳动关系有什么区别
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劳动关系与事实劳动关系的区别:劳动关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的,事实劳动关系不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么算是事实劳动关系,如何证明存在事实劳动关系
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一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于事实劳动关系的事实劳动关系的范围和条件
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事实劳动关系的成立条件包括:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(3)劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事实用工构成合法劳动关系吗
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如果用人单位与劳动者符合法定的主体资格,则事实用工关系属于合法劳动关系。用人单位要承担向劳动者支付劳动报酬的义务,而劳动者要按照单位的安排完成其工作任务。如果双方的主体不适格,则不属于合法的劳动关系。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系用交五险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系的情形有哪些,怎样处理事实劳动关系
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一、事实劳动关系的情形有哪些 事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>五险可以自己交吗,交多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么叫事实劳动关系, 事实劳动关系可否随时终止
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劳动者与用人单位有事实劳动关系的,不能随时终止。用人单位应当与劳动者签订劳动合同,协商不一致的,任何一方都可以终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的,应当支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>风险考虑的几种事实劳动关系
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《《劳动合同法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。第十七条 劳动合同的签订和变更,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行...
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