事实用工构成合法劳动关系吗

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• 问事实用工属于合法劳动关系吗
  

  如果用人单位与劳动者符合法定的主体资格，则事实用工关系属于合法劳动关系。用人单位要承担向劳动者支付劳动报酬的义务，而劳动者要按照单位的安排完成其工作任务。如果双方的主体不适格，则不属于合法的劳动关系。

• 问事实劳动关系如何构成
  

  事实劳动关系由下列要件构成： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问构成事实劳动关系的构成要件
  

  符合事实劳动关系须具备以下要件： 第一，劳动行为已经发生，即存在事实上的劳动关系; 第二，劳动者与用人单位具有从属关系，此区别于劳务关系; 第三，其合法性要件上存在一定缺陷，这也是事实劳动关系存在的原因。

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